Juriste RH H/F
Référence : 2023-1418105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris-Saclay
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe, le ou la gestionnaire devra travailler en collaboration étroite avec les services RH des composantes de l'Université et aura en charge les missions suivantes :
- Suivre l'évolution de la réglementation et décliner les informations nécessaires auprès des services de gestion individuelle, en lien avec le pôle juridique et statutaire de la DRH et la Direction juridique le cas échéant
- Rédiger des études juridiques et pratiques sur des situations individuelles
- Gérer les dossiers sensibles et complexes en lien avec le chef de service
- Participer à la bonne marche des opérations de gestion collective dans le respect des calendriers de gestion : campagnes de recrutements/d'avancements/listes d'aptitudes, promotions, primes,... Pour cela garantir la bonne gestion des instances : CCEC, CA FR, Commissions ad hoc (convocations, dossiers, PV,...)
- Assurer la relation avec le rectorat et le Ministère en lien avec l'équipe
- Prendre en charge un certain nombre d'opérations de gestion individuelle (position des agents, reclassements, conventions mise à disposition, suivi des stagiaires,...)
- Concevoir et faire vivre des tableaux de bord d'activité et des outils d'aide à la décision
- Participer à la réalisation des supports documentaires techniques ou réglementaires à destination des responsables RH ; accompagner et conseiller les services de gestion individuelle
- Travailler à l'amélioration continue : mettre en place un contrôle qualitatif, simplifier les processus et veiller à leur ergonomie tout en construisant une culture commune avec la gestion collective ENS
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- Solides connaissances de la réglementation de la fonction publique d'Etat en particulier dans le domaines de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des logiciels métiers appréciée : SIHAM, Winpaie
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Connaissance et/ou appétence juridique
- Communiquer et rendre compte
- Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés
- Utiliser les outils multimédia, informatiques, bureautiques
- Exploiter les sources de données
Savoir-être :
- Réactivité
- Ecoute
- Qualités relationnelles et de travail d'équipe
- Souplesse
- Pragmatisme
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
Mission du service :
Au sein de la DRH, le service gestion collective EC/E/C est chargé, sur le périmètre employeur à ce jour, mais potentiellement sur des opérations qui lui seraient confiées par des établissements du périmètre Paris-Saclay, de l'ensemble des opérations de gestion collective relatives aux personnels enseignants et enseignants chercheurs (1200 enseignants chercheurs, 380 enseignants du second degré, 1440 enseignants non titulaires). Le service est également en charge du contrôle qualité d'un certain nombre d'actes de gestion. Il assure un macro suivi des emplois et instruit pour sa partie la campagne emploi annuelle.
À propos de l'offre
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Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. -
Vacant à partir du 08/12/2023
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
