La cheffe/le chef du service Logement et accueil des gens du voyage. - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250206000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la direction Habitat, Logement et accueil des gens du voyage :
La cheffe/le chef du service Logement et accueil des gens du voyage.
Vous encadrez et pilotez le service composé de 4 collaborateurs. Vous élaborez et supervisez les documents stratégiques liés au logement et à l'accueil des gens du voyage. Vous pilotez la mise en oeuvre des politiques du logement et d'accueil des gens du voyage à l'échelle intercommunale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250206000192-cheffe-le-chef-service-logement-accueil-gens-voyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
expérience en management
qualités relationnelles fortes,
capacité à convaincre,
confidentialité, rigueur, adaptabilité, sens du service public,
disponibilité, autonomie, anticipation,
bon rédactionnel, sens des responsabilités,
travail en transversalité.
connaissance des éléments réglementaires en matière d'attribution des logements sociaux.
connaissance du cadre juridique, des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et des organismes de logement social.
Lieu de travail : GBM 4 rue Gabriel PLANCON 25000 BESANCON
Date limite de candidature : 9 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés , 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Habitat : François PEZZOLI, Directeur 0381878891 / 0633396462
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA, cheffe de service 0381615145
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Habitat : François PEZZOLI, Directeur 0381878891 / 0633396462
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA, cheffe de service 0381615145 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
