Le chef/ la cheffe du service Maîtrise d'ouvrage et aide aux communes - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250130001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
Au sein du Département Architecture et Bâtiments, le service Maîtrise d'Ouvrage et Aide aux Communes est rattaché plus particulièrement à la direction Architecture, composée également du service Maîtrise d'Oeuvre.
Missions :
En étroite collaboration avec le directeur de l'Architecture, vous assurez la responsabilité, la gestion et l'encadrement du service maîtrise d'ouvrage et aide aux communes.
Au quotidien, vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier, le travail du service afin de garantir la bonne exécution de projets neufs, de projets de réhabilitation/restructuration lourde et de rénovation énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Besançon, et de Grand Besançon Métropole, de même que les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le CCAS et les communes membres de Grand Besançon Métropole. Rigoureux et méthodique , vous savez planifier les tâches confiées afin de respecter les programmes, les délais et les coût des opérations.
Vous maîtrisez l'environnement réglementaire du bâtiment ainsi que celui des marchés publics. Votre appétence pour la transition énergétique et écologique vous permet de développer une expertise dans le domaine bâtimentaire (Qualité Environnementale des Bâtiments, rénovation énergétique des bâtiments, mise en oeuvre de matériaux biosourcés) mais également de proposer des actions innovantes.
Manager agile et fédérateur, vous saurez animer l'équipe des chargés d'opération (12 cadres experts) et impulser une harmonisation des pratiques en termes de méthodes et d'outils communs. Vous appréciez le travail en transversalité et savez le partager avec vos collaborateurs.
Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer, vous savez être à l'écoute et faire preuve de diplomatie.
Profil recherché
Profil :
Compétences managériales avérées
Fortes compétences relationnelles (travail en équipe, écoute/compréhension/sens du relationnel, communication)
Maîtrise du mode projet et aptitude à animer et à fédérer une équipe projet
Capacités à représenter la Maîtrise d'Ouvrage (Ville ou Grand Besançon Métropole ou communes du territoire Grand Bisontin)
Capacités à développer des outils d'évaluation et de reporting
Date limite de candidature : 2 mars 2025
Les entretiens se dérouleront le 21 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5 (diplôme d'ingénieur ou diplôme permettant l'accès au concours d'ingénieur territorial par voie externe). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 25 jours de congés , 8 jours de RTT et 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à la prévoyance (garantie maintien de salaire),
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Stéphanie THEVENET - Directrice Emploi et Compétences au 03 81 61 50 52
Au sein du service : Christophe BERGEROT - Directeur de l'Architecture au 03 81 41 57 79
À propos de l'offre
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Les entretiens se dérouleront le 21 mars 2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
