Le chef/ la cheffe du service Social du personnel - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025251118000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction Santé au Travail et Suivi Social :
Le chef/la cheffe du service Social du personnel
Sur ce poste, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique :
- vous contribuez à l’employabilité des personnels de la Ville de Besançon, du CCAS et de Grand Besançon Métropole.
- vous contribuez à l’amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective des agents.
- vous assurer la prévention des risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien.
- vous apportez une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251118000652-le-chef-cheffe-service-social-personnel?pk_campaign=ep
Profil recherché
Maîtrise du cadre juridique de la Fonction Publique Territoriale et des politiques publiques d’action sociale
Notions fondamentales de la GRH et du statut de la fonction publique territoriale
Compétences managériales avérées
Capacité à fédérer son équipe autour des projets et missions et à accompagner le développement des compétences des agents
Compétences relationnelles développées
Capacité à organiser, à formuler des propositions et à conduire le changement
Recherche du résultat et de l’amélioration permanente
Capacité à travailler en mode transversal
Etre force de proposition
Capacités d’analyse et esprit de synthèse
Utilisation courante du logiciel RH (e-sedit) et des outils bureautiques,
Discrétion
Aptitude à travailler en équipe pluri disciplinaire avec les directions, les élus – sens des relations publiques
Date limite de candidature : 18 décembre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie, cheffe du service Recrutement-GPEC 0381615145
Au sein de la Direction : CROVELLA Stéphane Directeur Santé au Travail et Suivi Social au 03 81 87 84 03
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
