Le chef/la cheffe de service Achats - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025241001388007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241001388007-le-chef-la-cheffe-service-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences managériales
Capacité d'organisation, gestion des priorités, sens des responsabilités
Disponibilité, qualités relationnelles fortes, rigueur, méthode et dynamisme.
Autonomie
Force de propositions
Dynamisme
Travail en transversalité , mode projet
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils de communication
Adaptabilité et pédagogie
Expérience et maîtrise des techniques d'achat : négociation, sourcing, benchmarking, veille fournisseurs, évaluation des achats...
Connaissances approfondies de la réglementation des marchés publics et de son application pratique
Capacités de négociation
Maitrise des logiciels métiers(ASTRE, Business Object)
Date limite de candidature : 18 novembre 2024
Les entretiens se dérouleront le 11 décembre 2024 matin
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés +15 jours de RTT cadre.
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Performance et Conseil de gestion : Jérôme FITZE, directeur 03 81 87 85 04 | 06 46 72 73 15
Recrutement-GPEC : VEYA Nathalie cheffe de service 03 81 61 51 45
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
