Le chef/la cheffe du service Stratégie et animations commerciales - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250901406023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250901406023-le-chef-la-cheffe-service-strategie-animations-commerciales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences générales :
· Fortes capacités d'organisation et de planification de son travail
· Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Connaissance des techniques d'animation
· Travail en équipe & en transversalité
· Analyse & synthèse
· Forte autonomie
· Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
· Maîtrise des outils bureautiques
Compétences spécifiques :
· Bonne connaissance des enjeux liés au commerce
· Expérience professionnelle avérée en collectivité territoriale et connaissance de leur fonctionnement (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics .... )
· Capacités avérées de management d'équipe en proximité
· Communication et relation avec les élus
Date limite de candidature :19 octobre 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre selon les heures effectuées
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Economie : Stéphane BAUDIN 03.81.87.88.19
Recrutement-GPEC: VEYA Nathalie , cheffe de service au 03.81.61.51.45
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Gestionnaire des aides au développement
