Le Directeur / La Directrice du Département des Mobilités - GRAND BESANCON METROPOLE

Référence : O025251120000752

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Besançon
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Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, Communauté urbaine de 200 000 habitants recherche son
DIRECTEUR DU DEPARTEMENT DES MOBILITES

Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, la Communauté urbaine de Grand Besançon Métropole constitue une intercommunalité de 67 communes et près de 200 000 habitants autour de la ville centre qui compte 120 000 habitants et réuni de nombreuses fonctions métropolitaines (université, CHU, centres de recherche, …) offrant à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique. Pionnières en matière environnementale, la Ville de Besançon et son Agglomération bénéficient d’un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique.

Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d’être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques et au besoin de solidarité sociale en prenant en compte la diversité du territoire et de sa population.

Ces préoccupations constituent les axes forts du Plan de Mobilité adopté en 2025 qui vise à améliorer la qualité de vie des citoyens à travers les mobilités et développer les mobilités du quotidien. Ces orientations font l’objet d’un plan d’actions ambitieux et réaliste, qui serviront également à soutenir le projet de Service Express Régional Métropolitain, piloté localement par la Communauté Urbaine sur un vaste territoire regroupant une quinzaine d’EPCI (démarche SERM labellisée fin 2024).

Aussi, dans la perspective du départ en retraite de l’actuel Directeur en poste, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) du Département des Mobilités (DMob).

Ce département a en charge plus particulièrement comme :

- Autorité organisatrice des mobilités, et en particulier un réseau de transports en commun comprenant 2 lignes de tramway en fort développement (4éme terminus en projet, acquisition de nouvelles rames en cours),

Ces orientations se traduisent au quotidien à travers l’ensemble de nombreux actions et projets transversaux liés à la transition écologique (développement des mobilités douces notamment à travers la mise en œuvre d’un schéma cyclable et d’un plan piéton, transformation de l’espace public avec des principes de dé-imperméabilisation et de végétalisation afin de lutter contre les îlots de chaleur, etc.), à l’amélioration des services rendus aux habitants (propreté urbaine, offre de transport en commun), l’entretien d’un patrimoine routier important (1 200 Km de voiries, 175 ouvrages d’art sur l’ensemble du territoire) et à l’attractivité du territoire (comme par exemple avec la mise en valeur lumineuse de la Citadelle).

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251120000752-le-directeur-directrice-departement-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

À propos de l'offre

  • Les entretiens se dérouleront le 23 janvier 2026 matin

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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