Le Référent Scolaire Prévention-Sécurité P.1255 et P.1256

Référence : O971250716000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Mobilier national
  • Localisation : Saint-Martin
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Poste 1234 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), la collectivité a mis en place un plan territorial de sécurité et de prévention de la délinquance.
La prévention de la délinquance en milieu scolaire représente un enjeu majeur pour le Territoire.

Le Référent Scolaire Prévention-Sécurité a pour mission d'assurer le lien entre les établissements scolaires et la Mission Prévention-Sécurité. Il contribue à l'animation des dispositifs entre l'Education Nationale, les partenaires socio-éducatifs, les forces de sécurité et les services de la collectivité.

Le Référent Scolaire Prévention-Sécurité, placé sous la supervision du Chargé de mission Prévention-Sécurité, participe activement aux activités de prévention de la délinquance et à la sécurisation en milieu scolaire.

Profil recherché

1. Prévention des Incivilités et Violences en Milieu Scolaire

- Accompagner, aider les écoles et les établissements scolaires à prévenir les problématiques d'incivilités et de violences en milieu scolaire.
- Assurer le lien entre les écoles, les établissements scolaires et la Mission Prévention-Sécurité.
- Participer aux Cellules Académiques de Suivi Académiques (CASA) et suivre les situations individuelles en lien avec la Mission Prévention-Sécurité.
- Assurer le suivi administratif des situations d'élèves déviants au sein des établissements scolaires (absentéisme, décrochage scolaire) en collaboration avec les acteurs socio-éducatifs compétents (ASE, MLDS, CRIP).
- Participer aux cellules de veille éducatives et suivre les dossiers en découlant.
- Contribuer, en lien avec les partenaires du CLSPD, aux actions de prévention en milieu scolaire (citoyenneté, violences, harcèlement, sécurité routière, grossesse scolaire).

2. Coordination Partenariale
- Participer activement aux dispositifs mis en place par le CLSPD pour prévenir la délinquance chez les jeunes.
- Collaborer étroitement avec l'Education Nationale, les forces de sécurité de l'Etat, les services de la collectivité et les partenaires socio-éducatifs.

3. Participation aux dispositifs CLSPD

- Participer activement au dispositifs mis en place par le CLSPD pour prévenir la délinquance chez les jeunes.
- Collaborer étroitement avec l'Education Nationale, les forces de sécurité de l'Etat, les services de la collectivité et les partenaires socio-éducatifs.

Qui sommes-nous ?

Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.

Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région.  L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    CV + Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

Des offres d'emplois recommandées pour vous