LEAD DEVELOPPEUR (SE) Inspecteur FIP ou Attaché d'administration H/F

Référence : MEF_2025-23821

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Services des retraites de l'Etat (SRE)
    Service des Retraites de l'État
  • Localisation : Loire Atlantique (44), France
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Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau 2B, le titulaire du poste assure les fonctions de Lead-Développeur(se)
Développeur(se) confirmé(e), vous avez une capacité à rapidement maîtriser notre stack technique :
- Plate-forme Java (Java EE , Spring, Hibernate, JUnit5)
- JDK : 8 à 17
- Framework (Angular)
- Plate forme de développement Javapscript (Node.js)
- Structuration et mise en place de projet (Maven)
- Gestionnaire de versionning (Git)
- Plateforme d'intégration continue (Jenkins, Sonar, Nexus)
- Web Services (REST)
- Serveur d'applications (JBoss, Tomcat)
- Base de données (PostgreSQL , MongoDB)
Compte tenu de votre expérience vous serez amené(e) à :
- concevoir une solution technique répondant au besoin fonctionnel ;
- faire de la relecture de code ;
- réaliser des parties de code complexe, de POC, de frameworks
- accompagner à l'utilisation des outils de développement et d'intégration continue et à l'utilisation des frameworks de développement

Profil recherché

Vous apportez au projet vos compétences techniques, une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus, une capacité à collaborer en équipe. Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies.
Aligné(e) avec les valeurs de l’équipe vous accompagnerez les développeur(se)s dans leurs montées en compétences et dans l’application des normes et bonnes pratiques définies conjointement avec l’équipe Urbanisation.
Savoir-Faire :
- Analyser un projet, une démarche
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- Évaluer
- Organiser une activité
Savoir-Être :
- Aisance relationnelle
- Esprit d’équipe (RIME)
- Sens de l'initiative
- Esprit de synthèse
- Être autonome
- Être rigoureux
- Être à l’écoute

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Pierre-Emmanuel Bureau – Responsable équipe Dév&ASN2–pierre-emmanuel.bureau@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).
Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l'Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé « ENSAP », et d’une réingénierie de la gestion des pensions.
Il conduit actuellement d’importants travaux de refonte de son système d’information (SI) cœur de métier afin de réduire sa dette technique. Dans une logique de rationalisation des infrastructures informatiques et de coopération inter-régimes, ceux-ci sont pour partie conduits en partenariat avec la Caisse des dépôts et consignations (CDC), gestionnaire de plusieurs régimes de retraites publics, dont la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL).

À propos de l'offre

  • Possibilité d'exercer une partie des activités en télétravail (à l'issue d'une période de 3 mois)

  • Art L332-2.2

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Tech lead

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