ÉLECTRICIEN - RÉFÉRENT DE CHANTIER (H/F) - Mairie de Vitré
Référence : O035251120000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré
En tant qu'électricien - référent de chantier, vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique, engagée dans des projets stratégiques pour la ville de Vitré.
L'électricien veille au bon fonctionnement du patrimoine communal, qu'il protège et valorise par son expertise technique. Il identifie les pannes, sécurise les installations et assure leur remise en conformité selon la norme NFC 15-100. Acteur essentiel des projets de la collectivité, il organise et conduit les travaux d'électricité, neufs ou en rénovation, en étroite collaboration avec les partenaires techniques. Il coordonne l'activité de chantier, actualise les schémas électriques et veille à l'entretien régulier des équipements comme de son outillage.
Missions secondaires :
Professionnel polyvalent, il prête main-forte aux autres métiers du service et peut intervenir sur la domotique, le contrôle d'accès ou l'éclairage public. Il participe à la mise en lumière des monuments et aux installations festives, et contribue aux opérations de manutention indispensables au fonctionnement quotidien des services municipaux.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Grades de recrutement : Agent de maitrise et cadre d'emploi des adjoints techniques
* Poste soumis à des astreintes, travail en binôme, adaptabilité en dehors des horaires de travail en fonction des travaux à réaliser, travail en extérieur
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
* Entretien de recrutement prévu le Mardi 13 janvier en présence du Responsable de service, de son adjoint et d'une chargée de recrutement
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant un CAP ou un BAC pro en électricité. Vous maitrisez les techniques d'entretien du système électriques et la réglementation (Norme NF 15-100). Vous êtes méthodologique, rigoureux et vous êtes force de propositions sur des solutions alternatives et innovantes.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
