Électricien (F/H) - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
Référence : O052251205000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous assurez les contrôles règlementaires. En cela, vous devrez :
- Effectuer les levées des réserves suites aux contrôles périodiques réglementaires électriques dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
- Renseigner le registre de sécurité.
- Reporter les informations de gestion des intervention dans l'outil ATAL.
- Assister aux visites des sous-commissions de sécurité en soutien au Service Système d'Information Géographique.
- Vérifier périodiquement les systèmes de sécurité incendie.
- Gérer le remplacement des organes de sécurité incendie (Bloc Autonome d'éclairage de Sécurité, déclencheurs manuels, sirènes).
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments.
- Effectuer l'installation et la maintenance des installations courant faible, motorisation, contrôle d'accès, intrusion.
- Réaliser le câblage et le raccordement des armoires électriques.
- Réaliser les diagnostics et les contrôles en cas de pannes ou de recherche de défauts.
- Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité, environnementales et sanitaires.
- Assurer un renfort au pôle Polyvalent en cas de nécessité de service.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'Électricien en Bâtiment (CAP ou BAC Professionnel).
- Posséder de bonnes connaissances techniques et pratiques en bâtiment et en normes de sécurité, d'hygiène et de la NFC 15-100.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Être capable de travailler en hauteur.
- Disposer du permis B et du CACES Nacelle.
- Posséder l'habilitation électrique BR / B2V.
Travail du mardi au samedi.
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 05/01/2026 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
