Linger Lycee Curie Corot -32980 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014251114000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Curie-Corot est un établissement d’enseignement général et technique d’environ 1300 élèves. L’établissement comporte 10 bâtiments répartis sur le site du lycée dont 1 internat de 350 lits. L'établissement compte environ 1000 demi-pensionnaires et 300 internes sur les 2 sites, environ 180 personnels enseignants et non enseignants et environ 50 agents régionaux.
Dans le cadre du déploiement des lingeries mutualisées sur le territoire Normand, le Lycée Curie-Corot a été retenu pour assurer l’entretien du linge de 7 établissements adhérents soit un volume de linge annuel estimé de 30 à 40 Tonnes. L’équipe de la lingerie mutualisée est composée de 3 personnes.
Membre de la communauté éducative, Le Linger / La Lingère contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien des textiles qui lui sont confiées.
Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité en particulier de la marche en avant, au sein de la lingerie de l’établissement :
Assurer la réception du linge
Assurer le marquage du linge lors de la première utilisation du textile
Assurer le tri et la désinfection du linge
Assurer le lavage du linge
Assurer l'entretien des vêtements de travail des agents ainsi que du linge des établissements rattachés.
Assurer les activités relatives à la finition du linge
Réaliser des travaux de couture pour ajuster les vêtements de travail (type petites réparations)
Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de la lingerie
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel utilisé
Conseiller sur le choix des produits, matériaux et matériels
Assurer le contrôle des entrées et sorties des pièces de linge et des EPI (traçabilité – comptabilisation etc.).
Gestion du stock et des commandes de linge et des EPI
Assurer la collecte, la distribution et l'acheminement du linge dans les différents établissements rattachés à la lingerie mutualisée (7 établissements)
Assurer le nettoyage et vérifier le bon état du véhicule
Profil recherché
Compétences et connaissances techniques :
Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles
Connaître les propriétés des produits ainsi que les pictogrammes liés à l’entretien du linge
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité en vigueur
Maitriser les différents logiciels relatifs au fonctionnement des lingeries mutualisées (gestion des stocks, de traçabilité etc.).
Maîtriser les techniques liées aux activités de finition
Connaître et maitriser les différentes techniques de couture
Aptitude à la conduite de véhicule
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis
Être force de proposition
Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)
Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers
Conditions générales
Horaires de travail :
1607 heures annualisées réparties comme suit :
41h par semaine sur 36 semaines de présence élèves.
* Semaine 1 :
6h15 – 15h15 (Du lundi au Jeudi) / 6h15 – 14h15 (Vendredi)
* Semaines 2 et 3 :
7h30 – 16h30 (Du lundi au Jeudi) / 7h30 – 15h30 (Vendredi)
20 journées de permanences réparties sur l’année scolaire.
Les horaires peuvent être modifiés en cours d’année en cas de besoin
Conditions d'exercice :
Port de charge (linge)
Port des EPI
Travail impliquant des gestes répétitifs et contraintes posturales (travail debout)
Exposition au bruit, aux variations de température
Manipulation de produits dangereux (Produits Lessiviels)
Conduite de véhicules ou d'engins (camion) : déplacements à l’extérieur de l’établissement auprès des établissements rattachés pour assurer l’acheminement du linge
Permis B obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
