Lingère - CCAS LA BASTIDE DE SEROU

Référence : O009250725001485

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : La Bastide-de-Sérou
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Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2300 euros bruts pour un equivalent temps plein € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

1- Assurer le circuit du linge et le tri
2- Assurer l'entretien du linge des résidents et du linge plat. (Lavage, repassage et petites retouches) et la distribution
3- Assurer le stockage dans les étages afin de conserver un stock " tampon " les weekends de fermetures
4- Assurer les lavages extérieurs (Couettes des écoles, personnes extérieures ...)
5- Faire l'étiquetage des vêtements résidents et agents
6- Entretenir et alerter en cas de dysfonctionnement du matériel mis à disposition
7- Assurer l'inventaire des tenues de travail, du linge plat et des vêtements des résidents

1- Assurer le circuit du linge et le tri
- Ramasser le linge des résidents
- Ramasser le linge plat
- Faire le tri dans les couleurs et les matières

2- Assurer l'entretien du linge (résidents, linges plats) et la distribution
- Laver le linge
- Sécher le linge
- Repasser le linge
- Faire les petites retouches de coutures
- Distribuer le linge des résidents dans leur chambre et le ranger dans la penderie ou la commode

L'entretien des tenues des agents est fait par le poste de la lingère de nuit. Il peut y avoir des dysfonctionnements ou aléas qui font que les tenues des agents seront lavées en journée, par le poste de la lingère de jour. De ce fait, le lavage des tenues des agents devient prioritaire en journée.

3- Assurer le stockage dans les étages et en lingerie
- 6 lieux de stockage sont définis
(1 au pavillon fleuri, 1 au rdc, 2 au 1er étage et 1 au 2ème étage et 1 en lingerie)
- Assurer un stock suffisant de tenues de travail, draps ....
- Alerter en cas de manque

4- Assurer les lavages extérieurs
- La prestation lingerie est ouvertes aux membres du Conseil d'Administration, Mairie, Ecoles, Agents et personnes extérieurs.
- Identifier les bénéficiaires, afin que le comptable puisse refacturer

5- Etiqueter les vêtements
- Assurer le marquage du linge des résidents à l'aide d'une presse étiqueteuse.
- Assurer le marquage des tenues de travail des agents

6- Entretenir le matériel
- Entretenir quotidiennement le matériel mis à disposition (petit entretien)
- Alerter en cas de panne ou de dysfonctionnement

7- Assurer l'inventaire
- Inventorier les tenues de travail
- Inventorier le linge des résidents
- Inventorier le linge plat dans l'établissement

Activités complémentaires :
Aide sur le service hôtelier en cas de besoin

Profil recherché

Diplômes et/ou expérience exigés : CAP hôtelier ou expérience ou une motivation pour les métiers de la blanchisserie.
Compétences techniques :

- Maitriser la méthode RABC
- Maitriser l'entretien du linge, détacher, laver et repasser
- Maitriser le matériel mis à disposition
- Savoir organiser son temps de travail
- Maitriser la gestion des stocks
- Savoir alerter
- Savoir faire des retouches
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène

Compétences relationnelles :
- Être motivé
- Être rigoureux
- Être disponible
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir s'adapter
- Savoir échanger avec les autres équipes, communiquer
- Savoir communiquer et créer une relation de confiance avec les résidents et les familles
- Avoir le sens du service public

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Pré sélection sur dossier,
    Entretien individuel.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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