Lingère - E.H.P.A.D. de Séverac-le-Château
Référence : O012251112001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sévérac d'Aveyron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Hébergement de l'EHPAD, le poste de lingère a pour missions principales :
• Assurer l’entretien complet du linge : tri, lavage, repassage, pliage, classement et distribution.
• Veiller à la qualité et à la propreté du linge, dans le respect des normes d’hygiène (méthode RABC).
• Effectuer la manutention du linge : collecte, transport, manipulation des chariots, gestion des volumes.
• Réaliser des travaux de couture : étiquetage du linge, reprises, petites réparations, ajustements simples.
• Passer les commandes de linge plat et participer à la gestion du stock.
• Entretenir les locaux et le matériel utilisés dans le cadre de l’activité.
• Contribuer au bien-être des résidents par un accompagnement relationnel respectueux et attentionné.
Conditions d’exercice
• Lieu d’exercice : EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
• Encadrement hiérarchique : Président du CCAS, Directeur de l’EHPAD, Maîtresse de maison.
• Relations fonctionnelles : Infirmières, aides-soignantes, ergothérapeute, familles des résidents.
• Organisation du travail : Travail en équipe, tâches planifiées mais adaptables selon les besoins des résidents.
• Horaires : Variables selon les nécessités du service.
Sujétions et contraintes particulières
• Charge physique importante : manutention et port de charges, station debout prolongée, travail en milieu bruyant.
• Risque relationnel : gestion de situations de tension ou d’agression.
• Déplacements fréquents dans l’établissement.
Profil recherché
Qualifications requises
Diplôme exigé :
• Baccalauréat professionnel Métiers du pressing et de la blanchisserie
(ou diplôme équivalent dans le domaine de l’entretien du linge).
Formations recommandées :
• Formation à la méthode RABC (Risk Analysis Biocontamination Control).
• Formation aux manutentions manuelles : gestes et postures de travail.
• Formation aux précautions standard d’hygiène.
• Formation aux premiers secours et aux gestes d’urgence (utilisation des extincteurs, évacuation).
• Formation en couture et techniques de reprise du linge.
Compétences attendues
Savoirs :
• Connaissance des textiles, produits d’entretien et matériels de blanchisserie.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en EHPAD.
• Notions de couture et de maintenance du linge (étiquetage, reprise, réparation).
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement médico-social et du rôle du linge dans le confort des résidents.
Savoir-faire :
• Trier, laver, sécher, repasser, plier et ranger le linge dans le respect des protocoles.
• Appliquer la méthode RABC et les consignes d’entretien du linge en collectivité.
• Effectuer les travaux de couture simples (étiquetage, reprise, ourlet, bouton…).
• Organiser son travail selon les priorités et le planning de l’établissement.
• Utiliser le matériel de blanchisserie en toute sécurité.
• Assurer une communication bienveillante avec les résidents et les équipes soignantes.
Savoir-être :
• Rigueur, sens du service public et du travail bien fait.
• Patience, écoute et empathie envers les personnes âgées.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Professionnalisme allié à une attitude humaine et respectueuse.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, adresser CV + Lettre de Motivation + Diplôme
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
