Lingère en crèche (h/f) - CCAS de MARLY-LE-ROI
Référence : O078251121001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de la structure, la lingère en crèche a en charge la lingerie de la structure ainsi que des autres structures :
Missions principales :
- Assurer l’entretien et la répartition du linge des enfants et des professionnels (bavoirs, draps, serviettes, gants blouses)
- Veiller au maintien en état de propreté de la lingerie et de ses annexes : buanderie, toilettes, coin lavabo, douches, selon le protocole établi.
- Couture : créations, réparations de déguisements poru enfants et vêtements poupées sur l’ensemble des crèches.
Missions secondaires :
- Veiller au bon fonctionnement des machines (lave-linge et sèche-linge, centrale vapeur).
- Informer la direction des dysfonctionnements et étudier avec elle l’évolution du travail et des besoins
- Remplacer ponctuellement à l’office de réchauffage
- Remplacer ponctuellement à l’entretien des parties communes
- Aider ponctuellement à la préparation des plateaux repas des grands
- Gérer les stocks de couches et de produits d’entretien
Profil recherché
Vous avez une expérience en office de réchauffage.
Vous avez une connaissance des structures et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance. Vous avez également une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs :
- Techniques d’entretien des locaux
- Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels
- Repassage
- Protocole d’entretien de la structure
- Notions en couture
- Normes HACCP
Savoir-faire :
- Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du linge, aisni que les stocks et les matériels
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Ranger et répartir le linge dans les sections
Savoir-être :
- Organisation
- Hygiène
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Souplesse dans les horaires
- Disponibilité
CDD d'un an renouvelable. Postes à pourvoir le 5 janvier 2026.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
à Monsieur le Président à l'adresse recrutement@marlyleroi.fr
Renseignements : 01 30 61 60 00
Qui sommes-nous ?
Marly-le-Roi, ville d'équilibre, se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France.
Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi se caractérise comme une ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, la verdure et l’espace urbain maîtrisé dans une douce harmonie. Le parc du Domaine royal, la forêt domaniale, l'arboretum du parc du Chenil ou encore les 426 hectares d’espaces verts offrent aux Marlychois un cadre de vie idéal.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
