LINGERE EN EHPAD H/F - CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Référence : O085260128000939

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
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Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent chargé d’assurer les tâches d’entretien du linge des résidents et de l’établissement dans le cadre d’un équipement spécialisé.

- L’agent exerce son activité dans un des établissements qui offrent aux personnes âgées valides ou en perte d’autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d’un personnel qualifié.
- 35 heures hebdomadaires pour un temps complet, du lundi au vendredi. En fonction des besoins, possibilité de travail les week-ends et jours fériés avec des horaires continus et/ou discontinus.
- Aménagement du temps de travail tel que défini par le protocole de la ville de La Roche sur Yon et en conformité avec le règlement intérieur des résidences pour personnes âgées.
- Travail en équipe dans un local spécifique
- Suivant les besoins l’agent peut être amené à apporter son concours dans un autre établissement que celui d’affectation.
- Participation à la vie de l’établissement
- Obligation de respecter le règlement intérieur des résidences pour personnes âgées de la ville de La Roche sur Yon

CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :

- Les congés sont pris par roulement
- Risque de contagion
- Travail insalubre (linge sale, odeurs)
- Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, chaleur)
- Obligation de vêtements professionnels (blouses, chaussures de sécurité, gants..)
- Utilisation de produits détergents

ACTIVITES

Principales
- Ramassage et distribution du linge chez les résidents
- Réception et tri du linge
- Lavage, séchage et repassage des vêtements et du linge
- Entretien courant du matériel utilisé et des locaux de buanderie

Spécifiques
- Participation aux activités d’animation
- A titre exceptionnel renfort ou remplacement des agents des services hôteliers

Profil recherché

Savoir-faire et savoir
- Maîtriser les techniques de lavage machine, de séchage et de repassage avec une bonne connaissance des textiles
- Avoir une maîtrise de l’utilisation des produits de nettoyage et de désinfection des textiles
- Connaître les règles d’hygiène spécifiques à l’entretien du linge
- Connaître les techniques d’utilisation et d’entretien du matériel
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Etre à l’écoute des personnes âgées

Qualité
- Etre motivé par le travail en collectivité
- Sens du contact avec la personne âgée
- Organisation - Disponibilité – Discrétion et Respect de l’usager et des collègues

À propos de l'offre

  • . Régime indemnitaire (IFSE groupe 2)
    · Prime Ségur
    · CIA
    · CNAS/COSEL
    · Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
    · Titres repas

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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