LOGISTICIEN VÉHICULES LÉGERS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250801403745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Participer aux activités du Parc départemental pour le transport des véhicules VL, le suivi des contrôles des véhicules VL et toutes les opérations liées aux véhicules de la flotte du département.
Réalisation des entretiens premier niveaux de la flotte des véhicules légers : contrôles des niveaux du véhicule (liquide de freins, huile, lave glace...), mesure de l'état d'usure des pneumatiques et vérification de l'état général du véhicule.
Réalisation de toute mission liée à la flotte automobile : nettoyage du véhicule, convoyage, constatation de panne ou voyant, distribution de document, badge ou carte....
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
Permis VL indispensable
Permis PL vivement souhaité
Rigueur et capacité à suivre des dossiers (hiérarchisation, priorisation, formalisme)
Maîtrise indispensable de l'outil informatique, des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook) et des progiciels métiers : SIP2 et LOGAU
Effectuer toutes les missions relatives à la flotte blanche de véhicules
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte de manière efficace
Disponibilité
Sens des relations humaines et de la communication
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Elisa MACHADO DO MOTA, responsable du service Gestion de flotte, 04.50.33.20.49. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/09/2025
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
