Ludothécaire (H/F) - MAIRIE LA FERTÉ BERNARD
Référence : O072250625001240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Bernard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Ferté-Bernard, commune de 8 500 habitants au c½ur du Perche Émeraude, allie l'authenticité et la convivialité. Avec son riche patrimoine historique, ses ruelles pittoresques et ses espaces verts apaisants, La Ferté-Bernard offre un cadre de vie idéal pour ceux qui recherchent douceur et proximité avec la nature. Son dynamisme culturel et ses événements réguliers en font un lieu où il fait bon vivre, travailler et se retrouver.
La ville recherche un(e) ludothécaire à temps complet pour assurer l'accueil et l'animation de la ludothèque de la médiathèque-ludothèque Jean d'Ormesson au sein d'une équipe de 8 personnes.
L'espace ludothèque fait près de 200m2 avec des jeux sur place et des jeux réservés à l'emprunt.
Direction /services : Pôle culturel
Rattachement hiérarchique : Responsable de la médiathèque-ludothèque
Missions :
- accueil des publics
- développement et valorisation du jeu
- contribution au développement de l'activité ludique et à l'action culturelle
MISSIONS
? Accueil des publics
- Assurer l'accueil pendant les heures d'ouverture pour le prêt et le retour (vérification du contenu des jeux, rangement, nettoyage, tri...)
- Accompagner les publics au gré de leurs demandes (conseil documentaire, prêt-retour, rangement, utilisation des jeux ...)
- Veiller sur les espaces, l'utilisation du matériel et le respect du règlement intérieur.
- Être force de conseils et d'échanges avec le public
? Développement et valorisation des ressources
- Participer à l'acquisition des jeux et jouets..
- Catalogage des jeux/jouets (saisie, indexation...)
- Entretient du fonds (désherbage, équipement, nettoyage)
- Gestion du planning de réservation de la malle anniversaire et des jeux en bois, jeux géants.
? Développement de l'activité ludique et de l'action culturelle
- Animer la vie de la ludothèque grâce à la réorganisation des espaces en fonction des projets
- Création et installation d'espaces symboliques plusieurs fois dans l'année.
- Avoir une bonne connaissance des règles de jeux afin des les faire partager en direction de tous les publics.
- Savoir rechercher, animer et partager des jeux adaptés à tous les publics reçus (personnes âgés, personnes handicapées, scolaires, famille, petite enfance, IME, ITEP...).
- Accueillir des groupes spécifiques : classes, assistantes maternelles...
- Créer du lien avec les différents services communaux (service enfance et jeunesse, petite enfance, pôle culture, etc.) et les partenaires (écoles, Relais petite enfance...).
- Contribuer aux manifestations et animations de la médiathèque-ludothèque et de la ville en général. Notamment pour la Fête du jeu et le festival du livre jeunesse : création d'espace symbolique, recherche d'intervenant, logistique...
Profil recherché
Profils recherchés :
Idéalement titulaire du DU Gestion et animation de ludothèque ou équivalent, vous possédez les principes et techniques d'animation et de médiation envers tous les publics. Une Expérience équivalente d'au moins un an serait un plus. Disposant d'une solide culture générale, vous maîtrisez la production éditoriale ludique adulte et jeunesse. La connaissance des partenaires du monde du jeu est appréciée (tissu associatif...). Vos qualités relationnelles et de médiation sont reconnues et vous permettent de proposer des animations de qualités et innovantes. Vous maîtrisez les outils de bureautique, les logiciels métiers, internet...
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir-être :
- Être réactif, autonome, ponctuel, bonne présentation
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe
- Qualités pédagogiques, bon contact avec le public
- Être force de proposition
- Créer les conditions de la participation
Savoir-faire :
- Savoir encadrer des enfants
- Etre capable d'animer un collectif
- Etre capable de travailler en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique (SIGB Nanook d'Afi, internet, bureautique...)
- Classement ESAR
- Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des techniques d'animation de jeux, maîtrise des typologies de jeux selon les publics et activités
- Goût pour les travaux manuels et créatifs (créations d'activités, d'espace symbolique...)
- Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets.
- titulaire du Permis B
Travail du mardi au samedi (soirées possibles selon les besoins du service, et des animations proposées.)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Maire
13, rue Viet
72400 LA FERTE-BERNARD
ou par mail à
ressources.humaines@lafertebernard.fr
Les premiers entretiens sont prévus entre le 16 et le 19 septembre 2025, les seconds si nécessaire entre le 23 et 26 septembre 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
