Ludothécaire (h/f) - Montfermeil

Référence : O093240919001300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montfermeil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Commune de 28 000 habitants située à l'Est de Paris (15km), Montfermeil est aujourd'hui une ville en plein essor. De par le fort de son territoire (développement du tramway depuis 2019 et métro en 2025) et l'amélioration continue de son cadre de vie.
En rejoignant notre Maire, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019.

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, affecté  à la Média-ludothèque, sous l'autorité de la responsable, vous participerez à la vie de l'équipement et à l'évolution du projet de service, autour de la lecture, du jeu et des supports média, dans une approche décloisonnée. Vous aurez pour principales missions :


*Accueil et orientation des publics
 
Accueillir, conseiller et orienter les différents publics ;
Gérer les prêts et les retours ainsi que les renouvellements et les réservations ;
Animer les actions événementielles, accueils et ateliers menés par la média-ludothèque.

*Animation et action culturelle en lien avec la lecture publique et le jeu :
 
Être force de proposition pour la mise en place de projets ;
Participer à la programmation culturelle et mener des actions en lien avec la parentalité, la lecture publique et le jeu ;
Assurer la gestion logistique des ateliers et des animations ;
Participer à l'élaboration des projets transverses et à leur médiation ;
Mettre à jour et faire vivre le portail internet de la média-ludothèque ;
Mettre en ½uvre et accompagner les nouveaux usages auprès des publics et de l'ensemble de l'équipe.

*Gestion des collections et acquisitions :

Enregistrer et mettre à jour la base de données ;
Participer à la veille éditoriale, aux acquisitions et au développement des fonds ;
Commander, réceptionner et cataloguer ;
Mettre en valeur les collections ;
Mettre en place et développer les outils informatiques ;
Participer aux inventaires.

Profil recherché

Connaissance en bibliothéconomie (acquisitions, désherbage...) ; 
Pratiquer la conduite de projet et la médiation culturelle ;
Connaissance spécifique du domaine d'activité ;
Connaissance du jeu et de ses enjeux. Intérêt pour la culture ludique ;
Qualités rédactionnelles, didactiques et pédagogiques ;
Dynamisme, courtoisie, curiosité intellectuelle, écoute et ponctualité, goût du travail en équipe ;
Polyvalence, capacité d'adaptation, autonomie et sens de l'organisation ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Disponibilité soir et week-end ;
Horaires du mardi au samedi.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
    93370 MONTFERMEIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/11/2024
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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