Lycée De Coubertin - OMS Electricité - 10430 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250710000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bolbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Lycée Pierre de Coubertin est un lycée d'enseignement professionnel et général de 650 élèves à la rentrée (environ 600 DP) et disposant d'un internat (35 places), la restauration scolaire (environ 450 à 500 couverts).
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance en électricité ainsi que dans les autres corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Profil recherché
Compétences techniques :
Maitrise des techniques relatives au métier d'électricien.
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Diplôme en électricité - Obligatoire
Horaires :
7H30 - 17H15 modulable.
Irréguliers si nécessaire.
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
