Lycée P.Corneille - OMS Electricité - 11845 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241118001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Pierre Corneille est un lycée d'enseignement général d'environ 1 600 élèves dont 600 élèves de classes préparatoires. Environ 950 demi-pensionnaires et 150 internes sur site déporté (à 10 minutes).
Environ 200 personnels enseignants et non-enseignants.
Le lycée est en restructuration, avec des travaux d'envergure sur plusieurs années.
Dans le cadre de la poly-compétence, et sous la responsabilité directe du responsable d'équipe technique, l'agent réalise les tâches qui lui sont confiées avec sérieux et professionnalisme.
L'ouvrier de maintenance spécialisé :
Contrôle régulièrement l'état des installations électriques et des équipements et alerte sur les besoins.
Contrôle mensuellement les BAES (blocs autonomes d'éclairage de sécurité) et consigne ce contrôle dans un registre.
Remplace les blocs secours défectueux.
Suit le bureau de contrôle électrique et lève les prescriptions mentionnées dans le rapport.
Propose des solutions techniques adaptées dans son domaine de compétences.
Sait quantifier les besoins matériels pour les chantiers.
Réalise la maintenance préventive et curative des installations dans son domaine de compétences sur le lycée et sur l'internat.
Remplace à neuf des appareillages (éclairages, disjoncteurs, prises de courant et autres matériels électriques).
Effectue la gestion des horloges électriques pour l'éclairage et la ventilation.
Utilise la Gestion Technique des Bâtiments (GTB)
Sait travailler en sécurité et consigner les installations pour lui-même et l'équipe de maintenance.
Accompagne les collègues sur le plan technique lors de travaux en binôme.
Est garant de la bonne réalisation des travaux dans son domaine de compétence.
Peut apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Effectue le suivi de la consommation électrique et veille à son optimisation (relevés de compteurs, être force de proposition en matière d'économies d'énergies).
Intervient sur l'installation informatique et audio- visuelle.
Activités liées au fonctionnement de l'établissement :
Stockage et distribution de matériel.
Aménagement et déménagement de salles.
Intervient en appui de ses collègues sur des domaines variés : peinture, serrurerie, petite maçonnerie, carrelage etc...
Prépare les salles, ainsi que l'établissement pour différents événements avec l'équipe du Service Général.
Entretien des espaces extérieurs : nettoyage des gouttières et des chéneaux.
Entretien et nettoyage de l'atelier avec l'équipe.
Capacité à s'adapter aux conséquences liées au chantier de restructuration en cours, dans son domaine de compétences.
Profil recherché
Compétences techniques :
Être titulaire d'un des diplômes suivants :
Détenir un diplôme de niveau 3 minimum en électricité.
Maitriser les techniques relatives à la maintenance des bâtiments.
Savoir choisir et utiliser des matériaux appropriés.
Savoir lire un schéma ou un plan.
Maîtriser les règles de sécurité en ERP, connaître un SSI.
Maîtriser les règles de tri de déchets.
Savoir travailler sur un outil informatique et utiliser une application de gestion des tâches (Urbest).
Savoir travailler en hauteur.
Compétences comportementales :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Respecter les obligations de service, rigueur et fiabilité.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre en capacité à rendre compte.
Faire preuve d'initiative.
Respecter l'autorité hiérarchique et fonctionnelle.
Respecter l'environnement éducatif : appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Faire preuve de maîtrise de soi.
Avoir la capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Discrétion.
Spécificités du poste :
Obligation de se tenir à jour des modifications techniques d'équipements et des matériels de l'Etablissement, des matériaux, des produits, avec une nécessité permanente des compétences à ces évolutions.
Port des EPI.
Détenir un diplôme de niveau 3 minimum en électricité.
Permis de conduire obligatoire.
Deux sites : Lycée Corneille et internat.
Horaires et sujétions particulières :
Travail le samedi matin possible en rotation avec les 4 membres de l'équipe.
Planning établi en début d'année - 1607 heures par an, soit 40h par semaine sur 5 jours, selon les horaires définis par l'Etablissement.
Modification possible des horaires en cas de dépannage ou d'urgence, en fonction des besoins de l'Etablissement.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
