Maçon - DEAUVILLE
Référence : O014241112000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Voirie, l'agent aura pour principale mission la réalisation de petits travaux de maçonnerie.
MISSIONS
- Assure les travaux liés à la maçonnerie en général sur la voie publique (Pavage, dallage, réfection de trottoir, pose de bordure et création de surbaissé, caniveaux, terrassement, scellement de jeux, mise en uvre d'enrobé froid).
- Assure les travaux d'entretien courant des équipements (diagnostic et contrôle des équipements relevant de la maçonnerie sur la voie publique, utilisation et maintenance courante de l'outillage, contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits).
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaître les techniques de maçonnerie et les normes et règlements techniques de sécurité.
- Connaître les techniques de pavage, dallage
- Savoir utiliser les matériels (bétonnière, mini pelle...)
- Connaître les techniques de terrassement
- Connaître les techniques d'entretien des aires de jeux ainsi que les techniques de pose et dépose.
- Connaître les techniques d'enrobé froid.
- Savoir planifier et quantifier l'approvisionnement du chantier.
- Savoir lire et interpréter les plans, se repérer sur un plan d'exécution
- Connaître l'outillage et son entretien
PROFIL
Permis E, Poids Lourd, Autorisation de conduite mini pelle serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Niveau CAP / BEP Maçonnerie
À propos de l'offre
-
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 heures hebdomadaires variables selon les nécessités de service (possibilité de travailler les week-ends).
Respect des règles de sécurité liées à l'exercice du métier et particulièrement dans l'utilisation des machines-outils, sur les chantiers (travail en hauteur, utilisation de produits...)
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 13/12/2024
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
