Maçon (h/f) - COMMUNE DE PAU

Référence : O064241024000867

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSIONS DU POSTE :
Participe à l'entretien, à la rénovation et à la réfection du patrimoine communal de la Ville et de la CAPBP domaine de Pau en effectuant des travaux de maçonnerie voiries et espaces publics.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
*N+1 : Chef(fe) d'équipe
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
*Interne : Tous les services de la Ville, chef(fe)s de service et le DGA, les élus
*Externe : Les résidents Palois, Les concessionnaires, Les entreprises privées titulaires des marchés de la Ville.

Activités principales du poste :

-Exécuter des travaux de maçonnerie en collaboration avec toutes les équipes du service voirie entretien (signalisation verticale mobilier urbain et bitumage)
-Effectuer un travail de pose de bordures pour mise aux normes accessibilité des trottoirs, réaliser les réservations pour pose de panneaux mobilier urbain
-Réaliser des trottoirs asphaltés
-Mettre en place le dallage et les pavés

Activités secondaires du poste :
-Participer à la viabilité hivernale et à l'astreinte mise en place par la Ville pour représenter le service
-Assurer l'intérim d'un poste en fonction des besoins du service
-Créer des canisettes et escaliers en bois
-Participer aux manifestations organisées par le service Événementiel.

CONDITIONS D'EXERCICE
*Lieu : CTM - Pau
*Horaires : Fixe avec des horaires discontinus en période d'hiver et continus en période estivale
*Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
*Habilitations, permis : Permis B
*Equipements spécifiques : EPI
*Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Portable d'astreinte en période d'astreinte et véhicule pour l'équipe

Profil recherché

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : CAP maçonnerie, Stages de remise à niveau de la réglementation et statuts

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Rigueur et organisation
-Méthode et rapidité d'actions
-Travail en équipe et en transversalité
-Discrétion
-Disponibilité
-Capacité d'analyse

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur
-Aptitudes à l'utilisation d'outillage manuel (pelle, pioche, balai, brouette....)
-Utilisation de marteaux piqueurs, Asphalteuse, chariot élévateur bétonnière.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.

    La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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