Maçon (h/f) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250124000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
- Participer à l'entretien et à la rénovation du patrimoine communal de la Ville et de la CAPBP domaine de Pau en effectuant des travaux de maçonnerie Voiries et Espaces publics
- Assurer la réfection du patrimoine.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Agent de maîtrise ou coordonnateur de travaux
* N -1 :
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne :
- Tous les services de la Ville
- L'encadrement intermédiaire du service
- Les chefs de service et le DGA
- Les élus
* Externe :
- Les résidents Palois
- Les concessionnaires
- Les entreprises privées titulaires des marchés de la Ville.
Activités principales du poste :
- Assurer l'exécution de travaux de maçonnerie en collaboration avec toutes les équipes du service Voirie Entretien (signalisation verticale mobilier urbain et bitumage)
- Exécuter le travail de pose de bordures pour mise aux normes accessibilité des trottoirs, réalisation de réservations pour pose de panneaux mobilier urbain
- Réalisation de trottoirs asphaltés
- Mise en place de dallage et de pavés
Activités secondaires du poste :
- Participation à la viabilité hivernale et à l'astreinte mise en place par la Ville pour représenter le service
- Possibilité d'intérim sur un poste d'équipe du service en fonction des besoins du service
- Création de canisettes, escaliers en bois
- Participation pour le service aux manifestations organisées par le service Événementiel.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : CTM
* Horaires : Fixes
* Horaires discontinus en période d'hiver et continus en période estivale
* Quotité de travail attendue pour le poste 100 % : 36h00 hebdomadaire
* Habilitations, permis : permis B
* Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) :
Portable d'astreinte en période d'astreinte / Véhicule pour l'équipe
* Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document Unique présenté en CHSCT ou auprès de l'Assistant de prévention de votre Direction) :
- Travail sous circulation
- Travail extérieur par temps sec et pluvieux
- Utilisation des vêtements réglementaires de travail et respect des normes de sécurité.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Formation et qualifications nécessaires :
- obligatoire : CAP Maçonnerie
- Stages de remise à niveau de la réglementation et statuts
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur, méthode - ordre et rapidité d'actions
- Esprit d'équipe / Devoir de discrétion
- Volonté de se former
- Disponibilité en dehors des cycles horaires de travail
- Capacité d'encadrement, le cas échéant : capacité d'analyse et traitement de problèmes divers
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Aptitudes nécessaires à la réalisation de travaux en extérieur
- Aptitudes à l'utilisation d'outillage manuel (pelle, pioche, balai, brouette....)
- Utilisation de marteaux piqueurs, Asphalteuse, chariot élévateur bétonnière
- En binôme au minimum avec un agent titulaire de l'équipe.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
