Maçon (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974250814000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe, est en charge de :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les aires de jeux ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petites réparations sur les aires de jeux ;
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés ;
- Assurer la mise en ½uvre et la réparation de sol récréatif ;
- Maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau, en suivant des directives ou d'après des documents techniques ;
- Signaler les dysfonctionnements au responsable du service ;
- Sécuriser les jeux et/ou les éléments de jeux dans l'attente d'une réparation.
* Activités et tâches :
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage ;
- Connaissance des règles et procédures d'entretien des Aires de jeux ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...), espaces verts ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux et des espaces jeux ;
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités ;
- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités ;
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels ;
- Réalisation et réparation de sol récréatif ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations fréquentes avec les entreprises et autres prestataires de services ;
- Relations constantes avec le donneur d'ordre.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques, aux plannings des manifestations, aux élections...
- Horaires réguliers, port de vêtements de sécurité obligatoire ;
- Peut être amené à porter des charges lourdes.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Rythmes de travail ;
- Risques métallurgiques.
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Être capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les aires de jeux de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence ;
- Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc... ; travaux de premier niveau sur la voirie à proximité immédiate de l'ADJ (rebouchage, maçonnerie) ;
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques TCE ;
- Être capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés ;
- Connaître de manière précise les règles de propreté et d'hygiène sur les aires de jeux ;
- Participer à la préparation et mise en place d'évènements et de manifestations diverses (animations, élections, ...) ;
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours ;
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence ;
- Évaluer la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé ;
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ;
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence ;
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier ;
- Maitriser la bonne mise en ½uvre des sols récréatifs.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
Pratique/connaissance des métiers du bâtiment.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
- Maçonnerie : montage de muret ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit, sol amortissant... ;
- Mise en ½uvre et réparation de sol amortissant ;
- Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'ouvrages divers (clôture, main courante, portillon).
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
