Maçon qualifié - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038240621001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Etre garant-e de la bonne réalisation d'un chantier de maçonnerie en pilotant les moyens humains, techniques et matériels, dans le respect des différentes procédures
- Entretien des voiries à l'aide de produits de maçonnerie
Organisation
- Lancement des chantiers en lien avec le chef d'équipe
- Préparation des besoins en amont des chantiers (matériels, matériaux, humains)
- Marquage-piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
- Savoir lire et interpréter un plan
- Pilotage du chantier
- Faire respecter les consignes de sécurités et les procédures associées
- Contrôle de la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d'équipe
- Participer à l'efficacité et l'efficience du service dans le principe d'une entreprise
Interventions terrains
Technique
- Réfection de bordures et caniveaux
- Réfection et création de dallage (Chappe lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
- Création de cunette en béton
- Réfection de sol en porphyre, pavés
- Entretien d'ouvrage d'art
- Terrassement divers
- Curage de fossés
- Scellement divers
- Réalisation d'enrobé pour réaliser des raccords avec la maçonnerie effectuée
- Création / réfection d'ouvrage d'assainissement routier
- Réfection de parking / chemin en balthazar
Outillage
- Exécution des travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engin de chantier, etc.)
- Manipulation de tractopelle, pelle mécanique
- Entretien et nettoyage des matériels et véhicules
- Divers travaux de manutention et port de charges lourdes
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :CACES 1,2,4 Souhaités - AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le métier
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
