Maçon qualifié (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251125001791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : Il intervient sur deux thématiques distinctes que sont la voirie et les déchets. Deux unités composent donc le service.
L’unité voirie réalise des opérations d’entretien nécessitant des moyens humains et techniques spécialisés. Composée de 16 agents, elle intervient quotidiennement pour entretenir l’espace public au service des directions techniques de secteurs, notamment pour l’aménagement des logettes pour ordures ménagères ou la création de dispositifs d’accessibilité pour les PMR.
L’unité déchet organise et assure la collecte des Points d’Apport Volontaire (PAV) ainsi que l’entretien des logettes des bacs roulants. Elle compte 4 chauffeurs de camion-grue et fait appel à 2 entreprises sous contrat pour la collecte quotidienne des 2000 PAV, couvrant les flux verre, multiflux, ordures ménagères résiduelles et papier. Les logettes sont nettoyées une à deux fois par semaine par 10 agents d’entretien, tandis que la maintenance des parcs PAV et logettes est assurée par 2 agents.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251125001791-macon-qualifie-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation : CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans le métier
CONNAISSANCES
- Lecture de plans techniques et normes associées
- Fonctionnement et entretien des matériels et engins
- Procédures liées à la gestion de chantier
- Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
- Techniques de terrassement manuel et mécanique
- Technique de maçonnerie
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Organisation et suivi de chantier
SAVOIR ETRE
- Travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Sens du service public et relation avec les usagers
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
