Maçon VRD H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044250516000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint Sébastien sur Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
En tant que maçon paveur, vos missions seront de :
Exécuter les travaux de maintenance et de petits aménagements de voirie :
Mise en ½uvre de produits bitumeux à chaud ou à froid,
Aménagement et revêtement de trottoirs et accotements (empierrement, sablage, enrobés...),
Pose de bordures,
Pose de pavés et dalles,
Pose du mobilier urbain,
Assurer la maintenance des ouvrages du réseau pluvial :
Busage et curage de fossés,
Curage de fossés
Réaliser le montage, l'assemblage et le scellement de divers mobiliers urbains (potelets, appuis vélos, bancs, panneaux de police...).
Contribuer à la surveillance du domaine public routier. Avoir un rôle d'alerte et d'information sur l'état de la voirie du secteur d'intervention et toute anomalie constatée
Assurer la maintenance courante de l'outillage chantier et de véhicules.
Horaires : 07h30-11h45 /12h45-16h15 avec possibilités d'horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques. Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d'intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas, inondations.
Profil recherché
De formation technique, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez de bonnes connaissances techniques de Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de maçonnerie, vous savez lire un plan et implanter un projet simple d'aménagement de voirie.
Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité sur les chantiers et maîtrisez la réglementation relative à la signalisation routière (permanente et temporaire).
Doté·e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public.
Vous êtes titulaire du permis B et disposez des permis C et EC dans l'idéal.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
M. Laurent PELLEAU, chef d'équipe maintenance voirie, au 06-30-52-17-97
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
