Magasinier - Coursier polyvalent - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033251125000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont développe de grands projets et s’attache à construire la ville de demain. Equipements publics modernes et fonctionnels, réaménagements urbains dans les quartiers de la politique de la ville, services innovants sont en cours ou à venir pour faciliter la vie quotidienne des usager·ère·s et contribuer à l’attractivité du territoire.
Dans le cadre de ce processus de transformation de l’espace public, la ville, engagée dans une politique active d’urbanisme-lumière, souhaite renforcer son équipe opérationnelle et recherche pour son Centre Technique Municipal, un.e :
Un-e magasinier-e – coursier-e - polyvalent·e pour son Centre Technique Municipal
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du magasin,
Rattaché.e à la Direction Pôle Ressources.
Votre principale mission sera l'entretien de l'espace public :
• Accueillir les livreurs, réceptionner et contrôler les marchandises
• Vérifier les bons de livraison par rapport aux bons de commandes
• Assurer le stockage du matériel ou outillage dans le magasin
• Assurer la remise de prêt ou de l'outillage aux agents des différentes équipes
• Faire respecter les procédures du magasin sur le prêt du matériel
• Contrôler le bon état de l'outillage dès la réintégration au magasin par les utilisateurs
• Assurer l'entretien de l'outillage
• Gérer l'approvisionnement du matériel dans le magasin
• S'assurer de livrer sur toute la collectivité tout matériel en urgence
• Etre en capacité d'effectuer des devis pour validation par sa hiérarchie
• Saisir les entrées et sorties du matériel sur le logiciel ATAL ainsi que les bons
• Veiller aux règles de sécurité au sein du magasin
• Assurer la gestion des clés des structures municipales
• Veiller à faire respecter toutes les procédures au sein du magasin
• Livrer dans les écoles les produits d'entretien si besoin
• Déplacement chez les différents fournisseurs pour retirer des fournitures
• Effectuer l'inventaire magasin de fin d'année
• Assurer la gestion des prêts des véhicules, respecter les procédures de prêt des véhicules
• Assurer l'entretien des véhicules du magasin ainsi que les véhicules Pool de la mairie
• Assurer la gestion et l'entretien des vélos électriques de la collectivité
Missions secondaires :
• En l'absence du responsable du magasin, doit être en capacité de tenir la permanence et la gestion du magasin
• Peut éventuellement assurer l'ouverture ou la fermeture du CTM en l'absence du gardien
• Gérer une astreinte mairie toutes les 8 semaines.
Profil recherché
• Permis B obligatoire
• CAP-BEP Magasinier
Savoir être :
• Autonome, précis, ordonné et rigoureux
• Travail en équipe
• Capacité d'anticipation et d'organisation
• Honnêteté
• diplomatie
Savoir-faire :
• Connaissances de bases en informatique
• Savoir effectuer les opérations d'inventaire
• Interpréter les documents relatifs aux différentes étapes dans le cadre du magasin
• Maîtrise du logiciel ATAL
À propos de l'offre
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Catégorie C - Adjoint technique
Temps complet, 35 jours de congés annuels.
Rémunération : statutaire + primes – Participation employeur à la prévoyance - Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr au plus tard le 15 décembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
