Magasinier - gestionnaire de stocks (h/f) - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045260119001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du Cycle de l’Eau exerce l’ensemble des missions liées au petit cycle de l’eau (eau potable, défense extérieure contre l’incendie, assainissement collectif et non collectif, gestion des eaux pluviales urbaines) sur le territoire d’Orléans Métropole. Elle est aujourd’hui composée de quatre services :
Le service « stratégie et pilotage » ;
Le service « projets et travaux courants » ;
Le service « vie des ouvrages et des réseaux » ;
Le service « relations usagers et facturation ».
Composé d’environ 80 agents, le service « vie des ouvrages et des réseaux » vise, à travers ses interventions quotidiennes, à garantir la continuité de fonctionnement des réseaux et des ouvrages d’eau et d’assainissement de la métropole. Il est structuré de la façon suivante :
Le pôle « stations d’épuration », qui assure la gestion des stations d’épuration (STEP) ;
Le pôle « diagnostic et performance », qui réalise des diagnostics et préconisations techniques sur les réseaux et sur les ouvrages ;
Le pôle « maintenance et entretien », qui réalise des interventions de maintenance et d’entretien ;
Le pôle « ressources », qui gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l’activité du service.
Composé d’environ 5 agents, le pôle « ressources » gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l’activité du service « vie des ouvrages et des réseaux ». Il accompagne également les agents du service sur des éléments administratifs et financiers, notamment en lien avec les marchés à suivre ou à passer. A ce titre, il :
Assure la gestion des stocks et de l’approvisionnement, de la flotte et des sites ;
Pilote la prévention et la gestion des risques ;
Accompagne les pôles dans la rédaction de leurs marchés et leur suivi d’activité.
Sous la responsabilité du responsable du pôle ressources, les missions de magasinier – gestion de stocks consistent à accompagner la structuration de la gestion des stocks, gérer le magasin et distribuer les fournitures selon les besoins, assurer l’entretien du magasin et des sites de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260119001456-magasinier-gestionnaire-stocks?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaître les métiers de l’eau et de l’assainissement
Connaître les enjeux de la gestion de stocks
Connaître les règles d’utilisation des différents produits et matériels
Disposer d'une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les procédures d’achat public
Maîtriser les outils bureautiques (Excel – Word)
Maîtriser les outils de gestion et de suivi (tableaux de bord notamment)
Savoir mettre en place une fonction de gestion de stock
Savoir gérer un stock
Savoir piloter l’activité et un prestataire
Organisation et anticipation
Qualités relationnelles (dialogue et écoute)
Esprit d'initiative
Autonomie dans la décision
Esprit d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Temps de travail : 39h
Lieu de travail : DCE – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
Horaires fixes
Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole
Poste soumis à pénibilité
Certifications souhaitées : autorisation d’Intervention à proximité des Réseaux (AIPR) et intervention en espaces confinés (CATEC)
Poste à pourvoir sous forme de contrat de droit privé dans le cadre de la régie de l'eau et de l'assainissement
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
