Magasinier - MAIRIE DE HAGONDANGE
Référence : O057241127001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hagondange
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du CTM, vous serez en charge la gestion du matériel nécessaire au fonctionnement des services techniques.
Temps de travail : 35 h
Horaire décalé : 07h-14h12 ou 09h-16h12
Horaires d'été (4 mois) : 7 h - 14h12
Contraintes du poste : interventions en dehors des heures de travail pour des manifestations ou dépannages ; astreinte éventuelle ; polyvalence pour renforcer d'autres équipes ; déplacement ; port de charges ; port des EPI
Localisation du poste : prise de poste au centre technique, travail au sein du magasin, livraisons dans les bâtiments municipaux
Organisation matérielle : véhicule mis à disposition, matériel informatique, logiciel de gestion du stock, magasin avec rayonnages
. Domaines d'intervention du magasin : matériel nécessaire au fonctionnement du centre technique
. Gestion informatisé des stocks avec suivi comptable et budgétaire des stocks et des matières
. Développement du travail à flux tendu
. Réception, rangement et distribution des produits et matériels spécifiques à l'activité des services
.Gestion des commandes d'approvisionnement : recensement des besoins, mise en concurrence des fournisseurs, bon de commande, réception de la marchandise, vérification des factures avant transmission au service financier
. Organisation et rangement du matériel dans le magasin
. Réalisation régulière d'inventaire
. Sécurisation du stockage des matières sensibles
. Contrôle et approvisionnement des trousses de secours et boîtes de pharmacie
. Contrôle réglementaire des harnais, appareils de levage, échelles
. Gestion du traitement des déchets
. Mise en place de procédures d'utilisation des outils et mise en application
. Gestion des marchés de travaux en renfort du service technique administratif
. Renforcement ponctuel des équipes lors des manifestations diverses (essentiellement pour des travaux de manutention)
. Gestion et contrôle journalier des clés disponibles au magasin pour le besoin des agents uniquement
Profil recherché
Diplômes : BAC PRO ou BTS Métiers du bâtiment polyvalent
Habilitations : BS + chariot élévateur
Permis de conduire : permis B indispensable
SAVOIRS
Instances et circuits de décision
Règlementation du travail en atelier
Consignes de sécurité
Principes de la communication orale et écrite
Techniques rédactionnelles
Activités des services
Réglementation hygiène et sécurité au travail
Caractéristiques techniques des produits et matériels
Principes de la gestion de stock
Méthodes d'entreposage
Organisation du référencement
Réglementation stockage des produits dangereux
Techniques d'inventaire
Bases en informatique et bureautique
Notions de comptabilité et de facturation
Bases de l'achat public
Techniques budgétaires de base
Procédures de passation des commandes
Techniques de négociation
Techniques de manutention
SAVOIR FAIRE
Reconnaître et vérifier les produits
Contrôler la réception en fonction de la commande
Organiser le rangement
Organiser la distribution
Décharger les marchandises
Préparer les marchandises
Manipuler et stocker les produits dangereux ou fragiles
Reconnaître les pictogrammes
Reconnaître, utiliser, trier et traiter les matériaux d'emballage
Utiliser un programme de gestion des stocks
S'approprier les documents administratifs : bons de livraison, bons de commande, formulaires divers....
Préparer et établir les commandes
Négocier avec les fournisseurs
Vérifier l'état des différents matériels au moment du retour et avant rangement au magasin
Ranger méthodiquement
Rendre compte à la hiérarchie
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
Conduire un véhicule
SAVOIR ETRE
Esprit d'initiative Rigueur
Sens de l'organisation Aisance relationnelle
Sens des responsabilités Conscience professionnelle
Sens du travail en équipe Discernement
Ponctualité et respect d'autrui Disponibilité
Sens du service public
À propos de l'offre
-
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Primes de vacances et de Noël + participation aux assurances prévoyance et complémentaire santé à hauteur de 50 %
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
