Magasinier et agent de maintenance - Lycée Monge (73) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251021000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Chambéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la construction, l'entretien et le fonctionnement des lycées publics répartis sur son territoire. Ses agents ½uvrent au quotidien pour offrir un cadre de travail confortable et sécurisé pour les élèves et les usagers.
?Votre mission
En votre qualité de MAGASINIER et AGENT DE MAINTENANCE vous intégrez l'équipe du LYCEE MONGE situé à CHAMBERY (Savoie).
Vous assurez la gestion de stocks de produits et/ou de matériels et la relation avec l'ensemble des acteurs internes et externes (fournisseurs, services, élèves ou enseignants...). Vous assurez également la maintenance (préventive et corrective), l'entretien des bâtiments, des installations.
Profil recherché
? Votre profil
* Compétences techniques : maîtrise des techniques, outils, systèmes, nécessaires au stockage et à la manipulation des marchandises, connaissance et application des bonnes pratiques en matière de prévention des risques.
* Aptitudes personnelles : Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des règles de sécurité et dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe
À propos de l'offre
-
? Horaires du poste : Horaires 41h/semaine compris dans une amplitude 6h-18h.
- Déroulement de l'année scolaire : 100% du temps en maintenance de la dernière semaine d'août à la 1ère de septembre
100% du temps au magasin des ateliers de la 2ème semaine de septembre jusqu'à la 1ère semaine de mai (hors période de vacances scolaires : permanences effectuées en maintenance)
50% du temps en maintenance et 50% du temps en magasin des ateliers de la 2ème semaine de mai à mi -juin.
100% du temps en maintenance de mi-juin à la 2ème semaine de juillet.
? Ce que nous offrons :
? Des possibilités d'évolution professionnelle
? Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
? Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
? Une participation aux frais et abonnements de transports
? Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
? Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 05/01/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
