Magasinier (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250101392160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ROSNY-SOUS-BOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Gestion des Véhicules (SGV).
Le SGV installé dans des bâtiments neufs à Rosny Sous-Bois avec du matériel récent, a en charge l'entretien du parc automobile de la collectivité. Il gère environ 700 véhicules et 380 vélos de la flotte départementale. Il a également en gestion les accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux. Le service est composé de 2 bureaux :
- Le bureau administration et gestion de la flotte qui s'occupe de la réservation de véhicule ou de vélo, des accès aux parkings, des demandes de cartes carburant et/ou télépéages du département ;
- Le bureau maintenance des véhicules qui oeuvre à l'entretien et à la réparation des véhicules et gère les demandes de dépannage du département.
Dans le cadre d'un remplacement, le secteur atelier poids lourd carrosserie est à la recherche de son/sa futur.e Magasinier.e.
Assurer l'approvisionnement des ateliers en pièces de rechange au sein d'une équipe de 5 personnes.
- Garantir la disponibilité continue des pièces de rechange, en assurant une gestion proactive des approvisionnements ;
- Superviser l'inventaire, optimiser la gestion des stocks et coordonner les commandes pour une gestion fluide et réactive des besoins ;
- Assurer le suivi rigoureux des livraisons et enregistrer de manière précise les transactions comptables, en affectant les sorties de pièces aux véhicules concernés.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux.)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes )
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la mécanique ou de l'automobile, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous êtes en capacité d'assurer l'approvisionnement des ateliers en pièces de rechange
Vous êtes en capacité de vous adapter à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés. On vous reconnait pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité ? Une bonne gestion de l'approvisionnement de magasin de pièces de rechange est appréciée.
Dans le cadre de quelques déplacements, la possession du permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux.)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes )
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
