Magasinier matériels non roulants spécialisé en air respirable - détection gaz - appareils[...]
Référence : O030250617000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de magasinier matériels non roulants - spécialisé en air respirable, détection gaz, appareils respiratoires isolants et bouteilles, extincteurs, masques de repli, compresseur- est affecté à la sous direction soutien technique, au GFST (Groupement Fonctionnel des Services Techniques), au sein du service Matériels Opérationnels et du bureau MNR (Matériel Non Roulant).
Organisation du service :
Le service Matériels Opérationnels est constitué de 14 agents répartis en deux bureaux distincts : l'EPI-HABILLEMENT et le MNR (Matériels Non Roulant).
Sous la responsabilité d'un chef de service et d'un chef de bureau (officiers sapeurs-pompiers), le MNR se décompose en 2 sous sections :
- Le bureau MNR à proprement dit (3 agents)
- Le bureau AIR RESPIRABLE- DETECTION GAZ- APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS- BOUTEILLES ARI- EXTINCTEURS-MASQUES DE REPLI- COMPRESSEURS (2 agents)
Visant à garantir la permanence opérationnelle du SDIS dans le domaine du matériel opérationnel, le poste à pouvoir est essentiel au bon fonctionnement de l'établissement public administratif du Gard.
L'agent sera en charge de contrôler, entretenir et réparer le matériel opérationnel, selon la réglementation ou les préconisations constructeurs. A cet effet, il devra effectuer les missions suivantes :
- Organiser, réceptionner, contrôler les livraisons des fournisseurs
- Préparer et envoyer le matériel défectueux, non réparé en régi, chez les fournisseurs
- Traiter les réceptions de matériel des navettes départementales quotidiennes et préparer l'envoi de matériel dans les CIS par ce vecteur
- Contrôler, réparer et entretenir le matériel d'air respirable des CCF, de détection gaz, les appareils respiratoires isolants y compris bouteilles, les extincteurs, les masques de repli, les compresseurs, et autres matériels inhérents à cette sous-section selon la règlementation et les préconisations constructeurs
- Effectuer le suivi quotidien du parc départemental
- Participer aux tournées de contrôle annuel dans les CIS et aider au contrôle fait en sous-traitance : préparation du matériel, mise à disposition de matériel de réserve pour les CIS
- Effectuer la traçabilité du matériel et le suivi des stocks
- Être amené à seconder le bureau MNR en cas de nécessité
Profil recherché
Profil recherché :
- Maîtrise exigée des outils bureautiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK et connaissances souhaitées dans la manipulation du logiciel ASTECH ; ANTIBIA ;
- Expérience exigée en logistique et gestion des stocks ;
- Connaissances du milieu sapeur-pompier souhaitées (enjeux, spécificités, besoins). Une expérience significative dans l'exercice des fonctions en tant que sapeur-pompier volontaire serait souhaitable afin de mieux appréhender les contraintes de la profession ;
- Connaissances souhaitées des procédures de contrôle et de la règlementation des matériels cités ci-avant
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Qualités relationnelles exigées
- Capacité à travailler en équipe et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs
- Rigueur et méthode dans l'exécution des missions
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'organisation et des priorités
Formation initiale :
- Formation gestes et postures appréciée
À propos de l'offre
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Contraintes particulières /organisation :
- Travail en atelier ou sur site (milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant)
- Travail sur matériels parfois souillés et/ou contaminés (toxicité des fumées, produits chimiques)
- Manipulation de charges
- Expérience de sapeur-pompier volontaire appréciée
- Déplacements fréquents dans les CIS et ponctuels chez les fournisseurs
- Le temps de travail sera réparti sur des journées de 8 heures, du lundi au vendredi, avec plage horaires de 7h30 à 17h30.
Résidence administrative : Nîmes-St Césaire
Les avantages du SDIS 30 :
- Un restaurant inter administratif à Nîmes ou l'attribution de titres restaurants
- 30 jours de congés et 27 jours de RTT, sur la base de 40 heure hebdomadaire
- Un accès à la formation professionnelle encouragé
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics
- Prime annuelle de 1703 euros bruts
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composées de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier diplôme obtenu
Les candidatures devront être adressées à : rh-recrutement@sdis30.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
