Magasinier(ère) - Site Nevers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058250428001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du responsable de magasin, il/elle assure les missions suivantes :
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l'activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Horaires particuliers : 7H00 - 12h00 / 13H30 - 16H30 ------- 40h de travail /semaine
Risques professionnels : manipulation de produits classés dangereux
Placé sous l'autorité directe du responsable de magasin, il/elle assure les missions suivantes :
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Participation à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l'activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Participation à la veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne du magasin et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...) :
- Contribue à l'organisation des tournées d'enlèvement des déchets de l'atelier et de l'exploitation en se coordonnant avec le magasin de Corbigny (déchets non-dangereux et déchets dangereux)
- Assure le stockage dans le respect des normes en vigueur des déchets générés par l'atelier et l'exploitation
- Participe, en lien avec le responsable de magasin, à la transition vers des produits plus respectueux de l'environnement et moins dangereux pour les utilisateurs,
- Propose des méthodes et procédures pour réduire les déchets générés par les activités des utilisateurs des produits/marchandises distribués par le magasin
- Participe à la veille réglementaire, législative, normative sur l'ensemble des domaines d'activité du magasin
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire
Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac/Bac pro
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d'une formation en logistique ou disposer d'une expérience dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.
Connaissances / compétences requises :
Capacités d'adaptation
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation et au stockage de produits chimiques, carburant, huiles,...
Connaissances générales sur les marchandises, produits, pièces utilisées et mises en ½uvre dans les domaines d'activités des ateliers et des travaux de voirie (lubrifiants, pneumatiques, pièces mécaniques, produits de marquage routier, glissières de sécurité,...)
Savoir être / posture professionnelle
- Sens de l'organisation
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Pragmatique
- Esprit d'initiative
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
À propos de l'offre
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Adresser cv et lettre de motivation par mail à : recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
