Mainteneur des équipements et ouvrage portuaire - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Référence : O059250731000150

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Boulogne-sur-Mer
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste :
Au sein du secteur Régie, l'Atelier Maintenance des Equipements de Boulogne-sur-Mer (AMEB), assure la maintenance et la disponibilité des ouvrages et équipements sur le site portuaire de Boulogne-sur-Mer (Barrage Marguet ; écluses Loubet et Sanson ; équipements STM)

Finalité du métier :
Assurer le bon fonctionnement et réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation des installations, ouvrages et équipements portuaires.

Activités du métier :
Préparer ses interventions (préparer le chantier, sécuriser la zone de travail, prendre compte de l'historique et des procédures techniques...) ,
Consigner les installations (mécaniques, électriques, hydrauliques) le cas échéant ,
Assurer la maintenance préventive et palliative (gamme de maintenance, entretien courant et contrôle du bon fonctionnement...) ,
Identifier et déterminer l'origine des pannes (test et diagnostic) ,
Dépanner, modifier et mettre en conformité les équipements, les installations, les ouvrages ,
Effectuer des contrôles et des tests après intervention ,
Alerter sur les dysfonctionnements et proposer des améliorations ,
Participer à d'autres travaux de maintenance pluridisciplinaire (électrique, mécanique, hydraulique) ,
Rédiger des comptes rendus d'interventions (via GMAO) et les fiches de données sécurités ,
Proposer des améliorations et modifications des fiches de procédures au vu des retours d'expérience ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Vérifier et participer à l'entretien courant du matériel utilisé et des locaux ,
Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger.

Profil recherché

- Habilitations électriques BS-BEM ou supérieure souhaitées, possibilités de formations en interne
- Maitriser les domaines relatifs à la mécanique industrielle, l'hydraulique et éventuellement à l'usinage,
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'électricité industrielle et de l'automatisme (hors programmation),
- Connaitre les règles et les usages de la maintenance industrielle,
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité,
- Diplomate, disponible et étant force de proposition,
- Ouvert d'esprit et ayant le sens des relations humaines et du travail de groupe

Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Exposition aux risques:
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail au bord - sur l'eau
Travail au voisinage de tension électrique
Travail en atelier
Travail en espace confiné
Travail en extérieur
Travail en hauteur
Travail en milieu allergène
Travail en milieu insalubre

Permis B obligatoire, C souhaitable
Horaires fixes, exceptionnellement horaires décalés en cas de travaux liés à la marée,
Contraintes de congés afin d'assurer la continuité du service,
Astreinte d'intervention sur le site portuaire de Boulogne sur mer (fréquence : environ 1 semaine par mois)
Exposition possible aux produits chimiques.
Possibilités de travail sur Calais en renfort des équipes de l'AMEC
Ensemble des missions non télétravaillables

Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ¤ comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

À propos de l'offre

  • Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.16, mail: carine.mekerque@hautsdefrance.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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