Mainteneur des équipements et ouvrages portuaires (poste n° 35541) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059240910000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Au sein du secteur Régie, l'Atelier de Maintenance des Equipements de Calais (AMEC), assure la maintenance et la
disponibilité des ouvrages et équipements sur le site portuaire de Calais (Écluses Carnot, Ouest, Batellerie et 10m, ponts
automatiques Henri Hénon et Vétillart, équipements STM, stations de pompage, masque de sécurité ...).
Finalité du métier :
Assurer le bon fonctionnement et réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation des installations, ouvrages et équipements portuaires.
Activités du métier :
Préparer ses interventions (préparer le chantier, sécuriser la zone de travail, prendre compte de l'historique et des procédures techniques...) ,
Consigner les installations (mécaniques, électriques, hydrauliques) le cas échéant ,
Assurer la maintenance préventive et palliative (gamme de maintenance, entretien courant et contrôle du bon fonctionnement...) ,
Identifier et déterminer l'origine des pannes (test et diagnostic) ,
Dépanner, modifier et mettre en conformité les équipements, les installations, les ouvrages ,
Effectuer des contrôles et des tests après intervention ,
Alerter sur les dysfonctionnements et proposer des améliorations ,
Participer à d'autres travaux de maintenance pluridisciplinaire (électrique, mécanique, hydraulique) ,
Rédiger des comptes rendus d'interventions (via GMAO) et les fiches de données sécurités ,
Proposer des améliorations et modifications des fiches de procédures au vu des retours d'expérience ,
Réaliser le tri des déchets issus des interventions selon des procédures définies ,
Vérifier et participer à l'entretien courant du matériel utilisé et des locaux ,
Repérer les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures existantes pour s'en protéger.
Profil recherché
- Habilitations électriques BS-BEM ou supérieure souhaitées, possibilités de formations en interne
- Maitriser les domaines relatifs à la mécanique industrielle, l'hydraulique et éventuellement à l'usinage,
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'électricité industrielle et de l'automatisme (hors programmation),
- Connaitre les règles et les usages de la maintenance industrielle,
- Avoir des connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité,
- Diplomate, disponible et étant force de proposition,
- Ouvert d'esprit et ayant le sens des relations humaines et du travail de groupe
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Exposition aux risques:
Contraintes liées à un environnement bruyant
Contraintes météorologiques et/ou thermiques
Port de charges
Port des équipements de protection individuel (EPI) et/ou de vêtements de travail
Travail au bord - sur l'eau
Travail au voisinage de tension électrique
Travail en atelier
Travail en espace confiné
Travail en extérieur
Travail en hauteur
Travail en milieu allergène
Travail en milieu insalubre
Permis B obligatoire, C souhaitable
Horaires fixes, exceptionnellement horaires décalés en cas de travaux liés à la marée,
Contraintes de congés afin d'assurer la continuité du service,
Astreinte d'intervention sur le site portuaire de Calais (fréquence : environ 1 semaine par mois)
Exposition possible aux produits chimiques.
Possibilités de travail sur Boulogne-sur-Mer en renfort des équipes de l'AMEB
Ensemble des missions non télétravaillables
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde " jeunes enfants " pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ¤ comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.16, mail : carine.mekerque@hautsdefrance.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
