MAITRE D'HOTEL H/F - Chartres Métropole
Référence : O028250402000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des services de Chartres Métropole, la Maison des Elus - cellule Hôtellerie Montescot recrute par voie statutaire ou contractuelle un :
?
MAÎTRE D'HÔTEL (H/F)
Direction Générale des Service - La Maison des Elus
(Catégorie B ou C - Cadre d'emplois des adjoints techniques, agents de maîtrise, techniciens ou contractuel)
?
En tant que Maître d'hôtel, vous jouerez un rôle clé dans la qualité du service offert aux convives. Vous assurerez l'organisation et la préparation du service, tout en coordonnant les équipes pour garantir une prestation d'excellence. Pour cela vous :
- Assurez l'organisation et la préparation du service.
- Coordonnez le service en lien avec la cuisine pour garantir un service d'excellence.
- Êtes attentif à chaque détail et garantir une prestation de service de qualité.
- Accueillez les convives et appliquez les règles protocolaires : organisation des réceptions, choix des vins.
- Mettez en place et délivrez les prestations hôtelières ou de restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.
- Préparez le service, participez au dressage des plats et à la réalisation de pièces de cocktail, assurez le service à table ou lors de réceptions, et dressez les tables.
- Utilisez et entretenez les équipements spécifiques du lieu d'activité.
- Contribuez au choix, à l'achat et à la gestion du stock des denrées en coordination avec la cuisine.
- Mettez en ½uvre les réglementations propres à l'activité ou au lieu pour assurer la sécurité des personnes.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en hôtellerie telle qu'un Bac technologique en hôtellerie ou un Bac+2 en BTS Hôtellerie-Restauration, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques d'organisation et de coordination de services en restauration et hôtellerie. Rigoureux(se) et disponible, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. Votre sens du relationnel vous permet d'assurer une excellente communication avec les convives et de veiller à leur satisfaction. Vous êtes également capable de gérer les stocks et de veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D'une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en c½ur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d'évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l'employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des ½uvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
