Maitre nageur - Communauté Communes Vallée du Lot et du Vignoble
Référence : O046260106000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Puy-l'Évêque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la piscine communautaire de la CCVLV, sous la responsabilité du chef de bassin :
Encadrement et animation d’activités aquatiques
Surveillance et sécurité des activités
Entretien des locaux
Accueil des publics
Encadrement, animation et mise en place d'activités sportives aquatiques : Aquagym, Bébés nageurs
Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives
Surveillance et sécurité des nageurs pour les activités du public et scolaires
Suivi des équipements techniques : analyses, traitement de l’eau, opérations de maintenance
Inventaire de l’infirmerie
Temps de travail annualisé
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS AAN
Connaissance et application du cadre législatif : encadrement et sécurité
Maîtrise et actualisation des techniques de secourisme et matériel de réanimation
Concevoir et animer des activités aquatiques
Connaissance en pédagogie
Savoir détecter les anomalies et en rendre compte
Entretien et maintenance de l'équipement (traitement et analyse de l'eau, opérations de maintenance
Anticipation du risque
Sens du travail en équipe
Aptitude physique à l'exercice de la profession
Application du protocole de maintenance
Travail le week-end et les jours fériées, selon ouverture de la piscine
Port des équipements de protection individuelle et de sécurité lorsque cela est nécessaire
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire - Prime mensuelle et de fin d'année
Avantages sociaux : Action sociale, Ticket restaurant, Participation Mutuelle et Prévoyance
Lettre de motivation et CV à l'attention du Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/02/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
