MAITRE NAGEUR - Communauté de Communes de La Châtre et Ste Sévère
Référence : O036251231000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Châtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre de travail agréable, avec une équipe dynamique composée de 12 agents. Le maître-nageur sauveteur coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques.
Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers.
Assure les 1ers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgences, et l ‘accueil des différents publics.
Veille à la bonne tenue des équipements.
- Participe à l’élaboration des projets d’animation et pédagogique de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animation adaptées et diversifiées auprès des différents publics. (scolaires, aquagym, aquabike…)
- Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de présence, des documents pédagogiques (attestations, diplômes…) en utilisant les différents outils à disposition
- Mettre en œuvre des cours particuliers en dehors de son temps de travail
Activités et tâches liées à la sécurité et l’accueil des différents publics :
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie
- Manutention quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel…
Activités et tâches liées au fonctionnement général :
- Rester force de proposition pour toute dotation de matériel
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité de service
- Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications
- Assurer ponctuellement l’ouverture et fermeture de l’établissement
Profil recherché
Pédagogie des activités physiques et sportives
- Réglementation des activités aquatiques
- Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements
- Cadre juridique et environnement professionnel des APS
- POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident
- Diplômes : BEESAN, BPJEPS AAN
- A jour du recyclage en secourisme (PSE) et du CAEPMNS (révision quinquennale)
Force de proposition
Transmettre un savoir en s’adaptant au public
Gérer un groupe
Contrôler l’application des règles de sécurité
S’adapter pour assurer la continuité du service public
Aptitude physique à l’exercice de la profession
Respecter la hiérarchie
Sens de l’accueil et du service public
Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
Rigoureux et ponctuel
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité en fonction des conditions et des besoins
Travail certains week-end et jours fériés
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Diplômes
PSE - CAEPMNS
CDC La Châtre et Sainte Sévère
Ressources Humaines
22 place du Général de Gaulle
36 400 La Châtre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
