Maître nageur - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PORTE DES VOSGES MERIDIONALES

Référence : O088241015000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Remiremont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du transfert de la piscine de Remiremont à la Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales, nous recherchons un Maître nageur.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de bassin de la piscine de Remiremont, vous êtes en charge de :
- enseignement de la natation : scolaires, enfants et adultes
- encadrement des activités
- surveillance du bassin
- participation aux travaux d'entretien ponctuels

Profil recherché

Titulaire du BPJEPS AAN ou BEESAN obligatoire à jour de la révision quinquennale et annuelle de PSE1 (fournir copie des diplômes)

Qualités relationnelles
Ponctualité
Disponibilité et sens du service public demandés

À propos de l'offre

  • Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé à :
    Madame la Présidente de la CCPVM :
    4 rue des Grands Moulins
    BP 40056
    88202 REMIREMONT Cedex

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
    Emploi des Éducateurs des APS (B)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages
    (adhésion au C.N.A.S., participation mutuelle et prévoyance)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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