maître-nageur - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013251020000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nom du poste : Maître-nageur BEESAN ou BPJEPS ANN
Service : Ville d'avenir - Activités physique et sportives - piscines
Rattachement hiérarchique : Directeur Ville d'avenir
Directeur Pôle santé sportifs
Directeur des sports
Cheffe de bassins
Catégorie du poste : C
Temps de travail : 1 500 heures
MISSIONS/DOMAINE D'INTERVENTION
¼uvrer pour le développement de la natation et de l'aisance aquatique
OBJECTIFS
Assurer la sécurité des personnes fréquentant les piscines, et partager les savoir-faire
ACTIVITÉS DU POSTE
Piscine: Assurer la surveillance et la sécurité des bassins
Participer à l'enseignement de la natation et la mise en place d'animation aquatiques
Vérifier le bon état du matériel d'oxygénothérapie avant ouverture
Tenue du cahier journalier
Surveiller les bassins toutes catégories de public reçu (scolaire, associatif, administrés)
Participer à l'enseignement de la natation auprès des enfants scolarisés en 1er degré conformément aux règles de l'éducation nationale et selon le projet pédagogique défini par la circonscription avec la collectivité et intervention avec les 6° de collège
Concevoir, animer et encadrer des activités aquatiques
Concevoir des projets pédagogiques
Fermeture de l'établissement seul
Rangement du matériel et entretien
Encadrement du personnel en l'absence de la cheffe de bassins
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs (connaissances)
Règles de sécurité
Connaissance du cadre réglementaire et des normes en vigueur
Connaissance de l'environnement professionnel et des acteurs locaux
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)
Techniques d'apprentissage
Techniques d'animation
Technique de nage
Savoir-être (relationnel, qualités)
Aptitude physique
Qualités relationnelles
Qualités pédagogiques
Gestion des conflits
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
