Maître-Nageur Sauveteur - COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
Référence : O069240726000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belleville-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description de l'offre La Communauté de commune recherche :
- 1 Maître-Nageur(e) Sauveteur(e) à temps complet pour une durée de 1 an.
-Ouverte aux titulaires comme aux contractuels
-Type de contrat : Catégorie B, cadre d'emploi ETAPS, un an renouvelable
-Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
-Salaires :
-Horaires variables, travail en Week-end et soirée
Poste à pourvoir dès que possible
Missions :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la piscine et du Chef de bassin, vous assurerez l'accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous réaliserez l'animation, l'encadrement et l'enseignement de la natation ainsi que les différentes activités aquatiques (aquagym, aquabike...). Vous participerez également à l'organisation, à la promotion et l'entretien de l'établissement.
Profil recherché
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN et être à jour de ses révisions PSE 1 ou PSE2 / CAEPMNS
Compétence(s) du poste :
-Responsable de la sécurité des usagers : connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Connaitre et appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours.
-Mettre en place et suivre le projet pédagogique en lien avec l'Education Nationale.
-Enseignement de la natation (leçons, scolaires, école de nage...)
-Elaboration, préparation et animation des activités aquatiques variées et dynamiques (aquagym, aquabike, Aquapilat, animations ponctuelles).
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie /Prise de recul/ Travail en équipe/bon sens du relationnel/force de proposition
Qui sommes-nous ?
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en uvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
