Maitre Nageur Sauveteur - CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
Référence : O054251226000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un Maitre-Nageur Sauveteur pour son Pôle Aquatique Multisport, idéalement située entre Nancy et Metz.
Sous l'autorité du Chef de Bassin, vous serez amené(e) à mettre en œuvre la politique sportive définie par la collectivité.
Vous assurerez les missions suivantes :
- La mise en place et le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours, du règlement intérieur, du Plan d'hygiène et de sécurité sanitaire et du plan de prévention des risques,
- La sécurité aquatique et générale de l'établissement,
- Le contrôle de la qualité de l'eau,
- La surveillance des bassins,
- L'accueil et l'information du public,
- L'enseignement et l'encadrement des activités de natation et des animations aquatiques (cours scolaires (à jour de la carte professionnelle), aquagym, ...),
- La mise en place et l'encadrement des évènements sportifs,
- La tenue et la rédaction des documents pédagogiques et des comptes rendus,
- La gestion et l'entretien des équipements sportifs spécifiques et de sécurité.
Profil recherché
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents;
- Evénements sportifs de cohésion (beachvolley, randonnée, octobre rose...);
- Plan de formation ambitieux;
- Possibilité d’aménagement du temps de travail;
- Possibilité de télétravail une journée par semaine (si critères remplies).
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent;
- 13ème mois;
- Régime indemnitaire mensuel;
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance);
- Carte tickets restaurants;
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …);
- Forfait mobilités durables;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
soit par courrier :
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
soit par courriel ressources.humaines@ccbpam.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
