Maître Nageur Sauveteur - Directeur de la piscine intercommunale - CDC DU PAYS DE MORTAGNE AU PERCHE
Référence : O061250730000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mortagne-au-Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec les élus, la Directrice Générale des Services et un MNS-Directeur adjoint, vous managerez et encadrerez l'équipe de MNS, les agents d'accueil et l'équipe technique de la piscine intercommunale de Mortagne au Perche.
Vous serez en charge de la coordination des activités et de l'accueil des différents usagers de la piscine (public, scolaires, IME, centres de loisirs, clubs de natation et plongée...).
Vous enseignerez par ailleurs la natation scolaire, encadrerez et animerez les activités aquatiques (aquabike, aquagym, cours) et assurerez la surveillance et la sécurité des publics.
50 % de votre temps de travail sera consacré à la direction de l'établissement.
Animation, suivi de l'établissement
- Participer avec les services administratifs aux actions de communication concernant la piscine (gestion site internet, réseaux sociaux, relations presse...)
- Coordonner les activités aquatiques et scolaires (en lien avec l'Education Nationale)
- Participer de manière active à la conception et au développement des événements et des animations
- Organiser et contrôler la maintenance technique de l' équipement de la piscine
- Mettre en place le projet pédagogique annuel ainsi que le POSS
- Faire respecter le règlement et intervenir en cas de dysfonctionnement.
Gestion et encadrement de l'équipe
- Assurer la gestion et le suivi de l'équipe : plannings, contrôle des différents documents, validation des congés...
- Organiser et assurer les remplacements de MNS en cas de besoin
- Assurer l'accompagnement et la formation de stagiaires, des renforts vacataires et saisonniers
- Diffuser voire rédiger les différentes notes et informations au personnel
- Animer les réunions d'équipe
- Repérer et réguler les conflits entre usagers et/ou personnel.
Activités en tant que maître nageur sauveteur
- Préparer et enseigner les activités d'apprentissage de la natation scolaire
- Organiser l'aménagement matériel des séances en conséquence
- Évaluer les situations pédagogiques proposées, réaliser des bilans
- Tenir à jour les différents états (vérification du matériel
Profil recherché
Savoir et savoir faire
-Maîtrise de l'outil informatique
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
-Maîtrise des fondamentaux du management
-Maîtrise des techniques d'enseignement des activités sportives et aquatiques
-Conduire et préparer les entretiens d'évaluation des agents de la piscine
-Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition
-Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir être
-Capacité à fédérer et motiver
-Force de proposition
-Capacité au travail en équipement
-Pédagogie
-Disponibilité, adaptabilité
-Sens du service public, devoir de réserve
-Bonne qualité d'accueil et d'écoute
Conditions
Grade Educateur des APS
Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN
Rémunération selon le profil et l'expérience
Temps complet 35 heures hebdomadaires
Travail un week-end sur 3 dans l'année scolaire (parfois plus l'été en fonction des effectifs)
À propos de l'offre
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lettre de motivation et cv à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Mortagne au Perche
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2025
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Responsable d'équipement sportif
