Maître-Nageur Sauveteur - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022251001408619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paimpol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
En lien avec le Responsable des piscines et le Chef de bassin, le Maître-Nageur Sauveteur assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il assure les premiers soins d'urgence avant l'arrivée des services de secours et anime les activités aquatiques de la piscine Islandia.
En lien avec le Responsable des piscines et le Chef de bassin, le Maître-Nageur Sauveteur assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il assure les premiers soins d'urgence avant l'arrivée des services de secours et anime les activités aquatiques de la piscine Islandia.
· Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
o Détection des anomalies des matériels
o Application de la règlementation, à faire respecter par les usagers
o Prise d'initiative en cas d'urgence
o Pratique des gestes de premier secours et de réanimation
o Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS)
o Repérage des comportements à risque
o Contrôle journalier de l'infirmerie
o Contrôle journalier du matériel de secours et d'aide pour la mise à l'eau
o Dialogue avec les usagers et règlement des conflits
o Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment
o Ouvertures et fermetures occasionnelles de l'établissement
· Encadrement, animation et élaboration d'activités aquatiques
o Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect des projets pédagogiques et des projets d'animations
o Pratique et enseignement de plusieurs disciplines sportives aquatiques (scolaire, apprentissage, perfectionnement, aqua santé, aquagym, aquabike, aquatraining et autres dérivés...)
o Elaboration, développement et analyse des projets pédagogiques et d'animations de la structure
o Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (lignes d'eau, matériel d'apprentissage, matériel de secours...)
o Gestion, organisation et entretien du matériel pédagogique
· Accueil des publics
o Renseignements, conseils et accompagnement des usagers sur les activités aquatiques, les créneaux horaires et l'utilisation du matériel pédagogique
Profil recherché
· Savoirs
o Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
o Réglementation des activités aquatiques
o Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements
o Cadre juridique et environnement professionnel des APS
o POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident ; - Utilisation de l'outil informatique
o Diplômes : BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre titre conférant le diplôme de Maître-Nageur-Sauveteur
o A jour du recyclage annuel en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (révision quinquennale)
· Savoir-être
o Force de proposition
o Contrôler l'application des règles de sécurité
o S'adapter pour assurer la continuité du service public
o Aptitude physique à l'exercice de la profession
o Respect de la hiérarchie
o Rigueur
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie, esprit d'initiative
· Exigences du poste
o Le planning peut subir des modifications en fonction des besoins du service
o Par rotation : travail le week-end
o Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service, en période estivale départ possible dans le respect de 50% des effectifs maximum
o Environnement chaud et humide, chloré et bruyant
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des ETAPS) ou, à défaut, contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet
· Participation à la mutuelle (17.5?) et à la prévoyance (17.5?)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Poste basé à Paimpol
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Jury organisé le lundi 1er décembre 2025 matin
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
