Maitre Nageur Sauveteur - S.I.V.U. THALASSA ROUBAIX WASQUEHAL
Référence : O059250526000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
* Assurer le bon fonctionnement du service
* Garantir la sécurité des usagers
Fonctions principales :
* Surveillance des usagers de la piscine
* Sécurité des activités
* Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Respecter le POSS et faire respecter le règlement intérieur
* Enseignement de la natation à différents publics
* Encadrement et organisation des activités aquatiques
Fonctions secondaires :
* Suivi du matériel pédagogique, du matériel de secours
* Surveillance de la qualité de l'eau des bassins
* Entretien des plages, du bassin et du matériel
* Petite maintenance (en fonction des compétences et/ou qualifications de l'agent)
* Surveillance des usagers
Activités liées au poste:
- Sécurité et surveillance de l'équipement
- Enseignement de la natation
- Préparation et encadrement des animations
Champs des relations internes et externes :
* Travail sous la responsabilité du directeur d'établissement
* Partenaires internes : chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d'entretien, régisseurs, vacataires.
* Partenaires externes : Education Nationale (IDEN, CPCEPS, enseignants, entraîneurs de clubs, prestataires d'entretien, pompiers, police.
Cadre Statutaire :
* Catégorie B
* Filière Sportive
* Cadre d'emploi des Educateurs Territoriaux des APS
Moyens mis à disposition:
* Tenues de travail / EPI en lien avec le règlement intérieur.
* Organisation du temps de travail prévue par le règlement intérieur.
Degré de responsabilité - Marge d'autonomie:
* Gestion individuelle de la méthode et du contenu d'enseignement et des animations en relation avec le directeur de l'établissement
* Autonomie importante dans l'organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d'urgence, peut encadrer d'autres intervenants
* Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité. Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l'Education nationale
Difficultés et contraintes liées au poste :
* Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
* Modulation des horaires en fonction des besoins dans le cadre du respect de la législation (possibilité de dépasser les 35h en période scolaire et de récupérer ces heures en période de vacances)
* Travail par roulement le dimanche et les jours fériés
* Responsabilité pénale
* Être performant en secourisme
Profil recherché
Les « savoirs » et les « savoir-faire »:
* Bon relationnel, amabilité et fermeté
* Discrétion, ponctualité, rigueur
* Sens des responsabilités
* Valeur d'exemple
* Efficacité dans le rendu du travail
* Dynamisme, autonomie, valeur d'exemple au sein de l'équipe
* Goût pour l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
* Expérience dans un poste similaire
Formations et qualifications:
* BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2 (ou équivalent en fonction de la règlementation en vigueur).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV/LETTRE DE MOTIVATION/DIPLOMES -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
