Maître Nageur Sauveteur 15 h hebdo - Communauté de Communes de La Matheysine

Référence : O038250626000086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Susville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) comprend 43 communes pour près de 20 000 habitants. Elle exerce ses compétences notamment dans les domaines du développement économique, du sport, du tourisme, de la gestion des déchets, de la culture et du développement social.
La communauté de communes de la Matheysine est propriétaire et gestionnaire de la piscine territoriale AQUAMIRA construite en 2015, située à La Mure. Cet équipement se compose d'un bassin de 25 m x 15 m, un second de 15 m x 6 m et une fosse de plongée de 5 m ...
Le fonctionnement de cet équipement repose sur une équipe pluridisciplinaire de 9 agents. Sous la responsabilité du directeur de cet équipement, vous devrez effectuer en priorité la surveillance du public et des scolaires et à titre exceptionnel encadrer les cours et les animations au sein des équipements aquatiques.

Missions :

? Surveillance et contrôle de la sécurité des activités (activité principale)
o Assurer la surveillance du public et des associations en respectant le POSS
o Assurer la surveillance des séances de natation scolaire en partenariat avec les enseignants et l'équipe des MNS en place.
o Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des personnes
o Contrôle du matériel de secours
o Réaliser les analyses de la qualité bactériologique de l'eau quotidiennement.
o Tenue des différents documents de liaison avec la hiérarchie.

? Enseignement des activités de la natation auprès des différents publics (à titre exceptionnel)
o Animation des activités sportives proposées par la collectivité, notamment les bébés nageurs et l'aqua-bike
o Proposition et réalisation d'activités évènementielles permettant la promotion de l'équipement

Profil recherché

Profil recherché :
Diplôme souhaité requis
? Brevet d'état d'éducateur sportif des activités de natation (BEESAN)
ou
? Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'éducation Populaire et du Sport des activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPSAAN) à jour de recyclage quinquennal et à jour de la formation annuelle continue dans le domaine des premiers secours (PSE 1 et/ou PSE).
Savoirs être :
? Dynamique
? Qualités pédagogiques et relationnelles avec les différents publics, partenaires institutionnels et associatifs
? Disponibilité nécessaire
Savoirs Faire :
? Sens des responsabilités
? Autonomie et prise d'initiatives
? Sens du service public
? Rigueur et sens de l'organisation
? Polyvalence

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste :
    Disponibilité nécessaire : Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public - congés décalés - rythme de travail fortement lié au rythme scolaire - disponibilité lors des manifestations sportives. Travail essentiellement les mercredis, vendredis et pendant les congés scolaires

    Les plus : Contrat groupé de mutuelle et prévoyance santé, adhésion au COS de l'Isère, forfait mobilité

    Pour nous rejoindre : Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 16 août 2025 par mail à : carrieres@ccmatheysine.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 1ère classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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