Maître-Nageur Sauveteur (F/H) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
Référence : O062251124000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Vous aurez la charge de la gestion et du fonctionnement de l'établissement placé principalement sous l'autorité du Gestionnaire
d'équipement puis celle du Coordonnateur des équipements aquatique -Pôle EST. Vous mettez en oeuvre la politique du service des sports en
matière d'animations sportives aquatiques, organisez, encadrez et contrôlez sa réalisation.
Poste basé sur les piscines communautaires
1. Encadrement et animation d'activités aquatiques
▪ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des
niveaux et des capacités ; d'apprentissage, dans le respect
du projet pédagogique ;
▪ Pratique d'une ou plusieurs animations aquatiques (aqua
gym, circuit training, jardin Aquatique, leçons...)
▪ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance
(jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
▪ Contrôle journalier de l'infirmerie ;
▪ Contrôle journalier du matériel de secours ;
▪ Entretien du matériel pédagogique.
2. Surveillance, sécurité et prévention des activités
aquatiques
▪ Détection d'anomalies des matériels ;
▪ Application de la réglementation, à faire respecter par les
usagers (règlement intérieur) ;
▪ Prise d'initiative en cas d'urgence ;
▪ Pratique des gestes de premier secours et de réanimation ;
▪ Application des procédures d'interventions destinées à
assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
▪ Repérage des comportements à risque ;
▪ Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment.
3. Accueil des publics
▪ Renseignements et conseils aux usagers sur les activités
aquatiques et l'utilisation du matériel.
4. Missions particulières
▪ En cas d'évènements particuliers (Fermeture momentanée
de la piscine, surnombre en personnel, pandémie...) l'agent
peut être affecté des missions d'AAP.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaître, maîtriser et accompagner les réglementations
particulières et générales des ERP aquatiques (ARS,
réglementation sécurité incendie, collectivités territoriales)
- Connaissance et application du POSS et des procédures
d'urgence en cas d'incident
- Manager un établissement public et des agents
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance et faire respecter le règlement interne
- Connaissance du cadre juridique et environnement
professionnels des APS
COMPETENCES TRANSVERSALES
Compétences organisationnelles :
▪ Esprit d'initiative et autonomie.
▪ Esprit de synthèse et de diplomatie.
▪ Rigueur.
▪ Aptitude physique à l'exercice de la profession
Aptitudes personnelles et relationnelles :
▪ Respect de la hiérarchie.
▪ Ouverture aux relations humaines.
▪ sens de l'accueil et du service public
▪ Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
(Horaires Décalés).
▪ Adaptabilité en fonction des besoins du service.
▪ Capacité à gérer les conflits
▪ Etre force de propositions auprès de la hiérarchie
▪ Etre exemplaire dans la motivation et l'écoute des
agents publics affectés à l'établissement
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
