Maître Nageur Sauveteur F/H - Communauté d'agglomération du Grand Verdun

Référence : O055231101271441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Verdun
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 08/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Maître Nageur Sauveteur

* Surveillance des bassins et de la baignade du Pré l'Evêque
* Assurer et encadrer des activités du type Aquagym, Aquabike, enseignement de la natation en leçons (enfants/adultes)
* Organiser des manifestations aquatiques dans le cadre de l'attractivité
* Enseignement à l'école de natation de la CAGV
* Enseignement aux scolaires
* Contrôle des eaux de piscine
* Vérifier l'état sanitaire des bassins
* Vérification globale de l'installation technique
* Mise en place du robot aspirateur


Missions accessoires à définir.


Observations générales :

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT - Travail le week-end et les jours fériés.
Lieu géographique d'affectation : Verdun Aquadrome et Base de Loisirs du Pré l'Evêque (baignade en été)
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)

AVANTAGES SPECIFIQUES (sous conditions) :
* Les activités physiques et sportives au travail : la collectivité offre la possibilité à ses agents d'effectuer 1h30 de sport par semaine, comptabilisé dans le temps de travail. Un planning avec différentes activités diverses et variées est proposé.
* Dispositifs pensés pour le bien être des agents (solution de covoiturage avec Karos, Lily facilite la vie pour régler les problèmes du quotidien)
* Régime indemnitaire autre : prime de fin d'année (1280? brut par an) versement d'un complément indemnitaire annuel (montant médian 200?), IFSE partage (175,00?/an)
* Congés : 25 jours de congés par an + 2 jours de fractionnement possibles
* RTT & heures : 9 à 11 RTT par an, possibilité de placer les heures supplémentaires sur un compteur d'heures qui peuvent se poser en heures, en demi-journée, en journée,...
* Journée enfants malade (6 jours par an + 6 jours si hospitalisation ou maladie grave)
* Autorisation d'absence diverses (mariage, pacs, décès) + autorisation d'absence pour concours (avec prêt de voiture et prise en charge des repas pendant le concours)
* Nous disposons également du Comité des Oeuvres sociales (billetteries locales, locations, primes,... vous pouvez trouver toutes les offres sur le site internet et du Comité national d'actions sociales (qui propose également de la billetterie au niveau national, les chèques vacances, participation financière pour les vacances, les abonnements sportifs, les chèques lire, les chèques culture, les coupons sports up, prime de rentrée scolaire, prime pour permis de conduire, prime pour évènement (mariage),...) - cnas.fr
* La collectivité participe financièrement également à la prévoyance, garantie maintien de salaire, jusqu'à 7,00 ? par mois.

Profil recherché

Diplôme(s) indispensable(s) requis :
* Brevet d'Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN)
* BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation
* PSE1/2
Savoir faire :
* Connaître et appliquer la POSS
* Savoir détecter les anomalies et les signaler à sa hiérarchie
* Gestion des conflits
Savoir être :
* Sens du service public
* Rigueur
* Savoir travailler en équipe

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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